Руководитель направления маркетинга образовательных программ

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Корпоративный университет Сбербанка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В отдел маркетинга и коммуникаций ищем коллегу, который будет заниматься стратегическим продвижением образовательных программ.

Обязанности

  • реализует проекты, направленные на продвижение позитивного восприятия бренда СберУниверситета у внутренних и внешних клиентов
  • участвует в разработках, подготовке и продвижении специальных проектов
  • определяет бюджет проектов , организует закупочные процедуры и контроль стоимости выполнения работ и услу
  • участвует в формировании квартального и годового бюджетов подразделения, составлении бизнес-планов проектов и их корректировок
  • разрабатывает стратегию выхода новых продуктов на рынок: отвечает за позиционирование, определение ценового сегмента, стратегию привлечения, брендинг и т.д.
  • взаимодействует с коммерческим блоком и академическим блоком по вопросам продаж продуктов СберУниверситета внешней аудитории
  • работает с каналами привлечения клиентов: отвечает за определение наиболее эффективных каналов и методик продвижения
  • ставит задачи продуктовым маркетологам на упаковку и лидогенерацию.

Требования

  • высшее образование
  • опыт работы в маркетинге, бренд-менеджменте или управлении продуктами от 3–5 лет
  • практический опыт разработки продуктовых стратегий с нуля: позиционирование, ценообразование, вывод на рынок
  • опыт взаимодействия со смежными подразделениями для достижения общих KPI
  • понимание принципов построения корпоративного имиджа, работа с ценностным предложением и продвижение бренда во внутренней среде
  • опыт использования ИИ-инструментов.

Условия

  • гибридный формат работы (офис в уютном кампусе в д. Аносино)
  • корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года
  • льготные ипотечные условия кредитования
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
  • корпоративная пенсионная программа
  • детский отдых и подарки за счет Компании
  • обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.