C#/.NET Developer Middle+/Senior
Формат: удалёнка,(офис\гибрид в приоритете) (Москва и МО, первые 2–3 недели работа из офиса, далее график обсуждается)
Зарплата: ориентир 200-300 (зависит от уровня специалиста)
Проект: развитие и поддержка продуктов платежей и переводов для мобильного банка и интернет-банка
Ищем опытного C#/.NET разработчика, который уверенно работает с высоконагруженными системами, микросервисной архитектурой и банковскими продуктами. Важно понимание современных подходов к разработке, опыт проектирования сложных решений и самостоятельная работа над крупными задачами.
Что будет в работе:
- разработка и развитие сервисов платежей и переводов в ДБО;
- создание и поддержка высоконагруженных микросервисов;
- разработка и сопровождение REST API;
- проектирование и оптимизация архитектуры приложений;
- работа с большими объемами данных и оптимизация SQL-запросов;
- участие в проектировании новых функций и технических решений;
- интеграция сервисов между внутренними системами;
- участие в code review и развитии продукта.
Что важно:
- опыт коммерческой разработки на C#/.NET от 3-6 лет;
- уверенное знание .NET Core и .NET Framework;
- опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими реляционными СУБД;
- опыт разработки REST API;
- понимание принципов CI/CD;
- опыт работы с Git;
- опыт работы с микросервисной архитектурой;
- понимание вопросов безопасности корпоративных приложений;
- опыт разработки высоконагруженных систем.
- опыт работы с Kafka;
- опыт работы с PostgreSQL;
- опыт разработки банковских систем или интернет-банков;
- знание банковской предметной области;
- опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе)
- опыт проектирования сложных распределенных систем.
Требования к кандидату:
- коммерческий опыт от 3-6 лет;
- законченное высшее образование;
- наличие военного билета;
- возможность работать в офисе первые 2–3 недели.
Английский:
Для части проектов достаточно базового уровня. Для международных команд будет плюсом уверенный разговорный английский.
Процесс:
- короткое общение с рекрутером;
- техническое интервью;
- оформление необходимых документов;
- выход на проект.
