Менеджер маркетплейсов (Ozon)

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Maxmoll
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — Maxmoll, лидер среди российских продавцов инновационной техники и электроники на маркетплейсах. 10 лет на рынке, более 3500 товаров в ассортименте.

Сейчас мы ищем менеджера, который возьмёт под контроль товарную группу на Ozon и станет тем, кто реально влияет на цифры.

Что тебе предстоит делать:

  • Вести стратегию продвижения по своей товарной группе: анализировать рынок, конкурентов и тренды
  • Самостоятельно управлять ценообразованием и рекламными кампаниями внутри личного кабинета Ozon, в рамках недельного бюджета направления
  • Мониторить ключевые метрики (продажи, маржинальность, конверсия, CTR, ДРР) и принимать решения на их основе
  • Тестировать гипотезы по цене, ставкам и стратегиям продвижения
  • Участвовать в развитии внутренней аналитической системы: предлагать доработки инструментов, улучшать качество данных, работать с дашбордами
  • Анализировать спрос и передавать рекомендации команде закупок по ассортименту

Ты нам подходишь, если:

  • Есть опыт работы именно в личном кабинете Ozon и с рекламными инструментами площадки
  • Готов(а) совмещать стратегическую работу с операционными задачами по товарам
  • Есть внутренняя нацеленность на результат — тебе важно видеть, как твои решения влияют на продажи
    Плюсом будет опыт с внешними сервисами аналитики (кроме MPSTATS) и опыт в разных товарных категориях.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату: оклад + KPI за результат (по итогам собеседования)
  • Наставника из числа старших аналитиков на период адаптации
  • График 5/2, гибкое начало рабочего дня
  • Формат: готовы рассмотреть кандидатов на удалённую работу из любого города РФ, а также в гибридном или офисном формате — для тех, кто находится в Томске.
  • Оформление по ТК РФ
  • ДМС со стоматологией после первого года работы, бонусы от компании (частичная компенсация за спорт, клининг, массаж, покупка техники и многое другое)
  • Реальную автономность: бюджет и свобода тестировать гипотезы без лишних согласований
  • Рост до старшего аналитика/руководителя направления
  • Еженедельные спринты с командой — делишься кейсами, растёшь вместе с командой (сейчас в команде -15 аналитиков)