от 82000 RUR
Салехард
улица Свердлова 41
улица Свердлова 41
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
- Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
- Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
- Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;
- Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
- Контроль выполнения мероприятий , разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;
- Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;
- Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
- Своевременное предоставление отчетности по итогам посещений отделении почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).
Требования:
- Завершённое высшее образование, опыт управления продажами в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом;
- Знание ключевых коммерческих показателей;
- Знание основ стандартов клиентского сервиса;
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- Умение работать в коллективе и автономно;
- Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
Условия:
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата дважды в месяц;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
- График работы 5/2 (разъездной характер работы, район закрепляется за сотрудником).