Экономист по труду

Обязанности:

• расчет нормативной численности персонала;
• составление и оптимизация штатного расписания;
• расчет премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
• нормирование трудовых операций и заработной платы;
• разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
• разработка рекомендаций по индексации заработных плат;
• участие в разработке систем мотивации персонала;
• разработка нормативных документов по системе оплаты труда.

Требования:

• высшее профильное образование, опыт работы не менее 3х лет

Условия:

• заключение договора ГПХ, график на территории работодателя+удаленный график работы.