от 280000 до 450000 RUR
Москва
Павелецкая площадь 2с2
Павелецкая площадь 2с2
От 3 до 6 лет
Задачи, которые будут стоять перед Вами:
- Развивать направление морских и железнодорожных перевозок: формировать конкурентоспособную линейку маршрутов и логистических решений с учетом запросов клиентов, изменений рынка и возможностей поставщиков.
- Расширять и укреплять партнерскую сеть: находить прямых перевозчиков, судоходные линии, железнодорожных операторов, терминалы и агентов, выстраивать долгосрочные отношения и договариваться о выгодных коммерческих условиях.
- Управлять командой направления: распределять задачи и нагрузку, ставить понятные цели, контролировать качество работы, развивать профессиональные компетенции сотрудников и повышать самостоятельность команды.
- Поддерживать сложные котировки и проекты: подключаться к расчету нестандартных маршрутов, запуску новых направлений, работе с новыми странами и решению проблемных ситуаций.
- Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками: согласовывать ставки, условия оплаты, сроки, ответственность сторон, объемные обязательства и специальные условия под крупные проекты.
- Контролировать экономику логистических решений: оценивать не только базовую ставку, но и полную себестоимость перевозки, возможные дополнительные расходы, устойчивость маршрута и финансовые риски для клиента и компании.
- Управлять качеством поставщиков: анализировать соблюдение сроков и договоренностей, причины срывов и дополнительных расходов, определять приоритетных партнеров и принимать решения о дальнейшем сотрудничестве.
- Обеспечивать экспертную поддержку коммерческой команды: помогать отделу продаж и клиентским менеджерам подбирать оптимальные маршруты, рассчитывать конкурентные предложения и аргументированно представлять решения клиентам.
- Координировать работу со смежными подразделениями: взаимодействовать с отделами продаж, клиентского сервиса, таможенного оформления, ВЭД, финансов и юридическим департаментом по вопросам сроков, стоимости, рисков и условий реализации перевозок.
- Развивать внутренние процессы и автоматизацию: совершенствовать базы ставок и поставщиков, тарифные справочники, шаблоны расчетов, базы знаний и инструменты контроля эффективности направления.
- Анализировать рынок перевозок: отслеживать изменения ставок, маршрутов, сроков, ограничений и доступности транспортных мощностей, своевременно предлагать новые решения для клиентов и бизнеса.
На что вы сможете влиять
- На стратегию развития направления морских и железнодорожных перевозок.
- На продуктовую и маршрутную матрицу компании.
- На выбор и развитие поставщиков, агентов и прямых перевозчиков.
- На условия сотрудничества с линиями, операторами и терминалами.
- На подходы к котировкам, расчету себестоимости и оценке рисков.
- На качество и конкурентоспособность коммерческих предложений.
- На структуру команды, распределение нагрузки и развитие сотрудников.
- На внутренние процессы, тарифные базы, базы знаний и инструменты контроля.
- На запуск новых маршрутов, сервисов, контрактов и тендерных проектов.
- На внедрение автоматизации и сокращение ручной работы внутри направления
Что для нас важно:
- Опыт управления направлением международных мультимодальных контейнерных перевозок море + ЖД от 3 лет и подтвержденные результаты развития продукта, команды или партнерской сети.
- Глубокое понимание рынка международной логистики: морских линий, железнодорожных операторов, портов, терминалов, станций, агентов, экспедиторов и других участников перевозочного процесса.
- Практический опыт организации перевозок и взаимодействия с поставщиками в Китае и других странах Азии, Европе и государствах ЕАЭС.
- Умение оценивать логистическое решение комплексно: учитывать не только ставку, но и сроки, надежность маршрута, доступность мощностей, возможные дополнительные расходы и риски для клиента и компании.
- Опыт управления командой: постановки задач, распределения нагрузки, контроля качества, развития сотрудников и делегирования без потери управляемости процесса.
- Понимание внешнеэкономической деятельности, условий Incoterms, а также ключевых транспортных, таможенных, финансовых и договорных рисков.
- Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate для ведения деловой переписки, переговоров с иностранными поставщиками и работы с документацией.
- Уверенное владение Excel или Google Sheets, опыт работы в 1С, CRM и других корпоративных информационных системах.
- Системное мышление, внимательность к деталям и готовность принимать решения в ситуациях, когда необходимо одновременно учитывать коммерческие условия, сроки и операционные риски.
Будет преимуществом
- Наличие собственной проверенной базы прямых перевозчиков, поставщиков, агентов и партнеров на ключевых международных направлениях.
- Успешный опыт запуска новых маршрутов, транспортных сервисов или логистических продуктов с подтвержденным коммерческим или экономическим результатом.
- Опыт заключения прямых контрактов с линиями, железнодорожными операторами, терминалами и агентами, а также улучшения закупочных условий.
- Практика разработки системы оценки и рейтинга поставщиков, тарифных справочников, баз ставок или аналитических дашбордов.
- Опыт участия в крупных тендерах, проектных и нестандартных перевозках.
- Понимание страховых, претензионных, санкционных и комплаенс-рисков в международной логистике;
-
AI-ПРАКТИКА — ВАЖНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО. Мы отдельно ценим кандидатов, которые уже встроили AI-инструменты в логистическую работу и могут показать, что именно стало быстрее, точнее или дешевле
Нашему кандидату мы готовы предложить:
- Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый доход;
- Выплату зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
- График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
- Заботу о Вашем здоровье - ДМС после испытательного срока;
- Дистанционное обучение и повышение квалификации на онлайн платформе;
- Программу наставничества и систему адаптации для новых сотрудников;
- Ежегодные корпоративные мероприятия за счет компании;
- Подарки Вам и Вашим детям на праздники и День рождения;
- Материальную поддержку сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Командные конкурсы;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- Собственную корпоративную информационную систему;
- Возможность работать в сплоченной команде профессионалов;
- Свободный стиль одежды, отсутствие дресс-кода.
Главная ценность компании – ее сотрудники. Человеческий капитал – самый ценный ресурс для нас.
Твои идеи – твоя реализация – твой успех!
Расти и развивайся вместе с нами!
