Руководитель отдела продаж

«Твой стиль» — федеральный бренд в сфере производства и установки натяжных потолков.

С 2003 года мы прошли путь от небольшого офиса в Хабаровске до крупной федеральной компании, которая сегодня объединяет 12 представительств по всей России, более 200 сотрудников, тысячи довольных клиентов и сильную систему продаж.

Мы заслужили доверие благодаря высокому качеству продукта, профессионализму команды и высокому уровню клиентского сервиса.

При этом «Твой стиль» — это лишь часть корпорации GLOBAL FUSION, которая объединяет несколько направлений бизнеса:

• «ТВОЙ СТИЛЬ» — федеральная сеть по производству и установке натяжных потолков;

• GOOD JOB — кадровое агентство, занимающееся подбором специалистов для быстрорастущих компаний;

• TREND PRO — digital-агентство, которое занимается упаковкой, продвижением и автоматизацией бизнеса.

Сейчас мы находимся в этапе активного масштабирования. Наша цель — стать федеральным лидером по количеству розничных точек и качеству клиентского сервиса.

Именно поэтому мы ищем Руководителя отдела продаж — человека, который станет не просто руководителем команды, а лидером изменений, наставником сотрудников и партнером собственника бизнеса.

• Доход от 150 000 ₽ (фиксированная часть + KPI);

• Официальное трудоустройство (ТК РФ или ГПХ);

• Возможность карьерного роста до регионального руководителя;

• Прямое взаимодействие с собственником компании;

• Возможность влиять на развитие бизнеса через людей, процессы и результаты;

• Современную систему обучения, поддержку и сильную команду.

Чем предстоит заниматься:

Первые месяцы работы

На испытательном сроке основное внимание будет сосредоточено на развитии отдела продаж компании «ТВОЙ СТИЛЬ». Важно глубоко погрузиться в продукт, бизнес-процессы, команду и стандарты компании, лично участвовать в коммуникациях с клиентами, понимать рынок и показывать команде собственный пример.

После успешного прохождения испытательного срока

После того как система продаж филиала будет выстроена и руководитель полностью погрузится в процессы компании, зона ответственности значительно расширится.

Ориентировочно 50% рабочего времени будет посвящено развитию отдела продаж «ТВОЙ СТИЛЬ», а оставшиеся 50% — участию в развитии других проектов корпорации GLOBAL FUSION.

Мы рассматриваем эту должность как долгосрочную управленческую позицию с возможностью влиять не только на один отдел продаж, но и на развитие всей экосистемы компании.

Основные задачи:

• Формирование команды продаж: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

• Настройка эффективных процессов продаж и внедрение лучших практик;

• Управление воронкой продаж и ключевыми показателями эффективности;

• Планирование, прогнозирование и анализ результатов команды;

• Проведение регулярных планёрок, индивидуальных встреч и развивающей обратной связи;

• Развитие сотрудников через наставничество и обучение;

• Работа с мотивацией команды и созданием сильной корпоративной культуры;

• Взаимодействие с собственником бизнеса и участие в развитии коммерческой стратегии;

• Поиск точек роста, внедрение новых инструментов и повышение эффективности отдела;

• Адаптация стратегии продаж под изменения рынка и развитие компании.

Кого мы ищем:

Мы в поисках лидера, который умеет вдохновлять людей, выстраивать сильную команду и достигать результата без давления и авторитарного стиля управления.

Личные качества

• Высокий уровень эмоционального интеллекта;

• Открытость, честность и уважение к людям;

• Умение слушать, слышать и выстраивать доверительные отношения;

• Внутренняя зрелость и спокойствие;

• Энергичность и способность вдохновлять личным примером;

• Гибкость мышления и готовность быстро адаптироваться к изменениям;

• Решительность и умение принимать сложные решения;

• Высокий уровень ответственности.

Профессиональные навыки

• Успешный опыт управления отделом продаж;

• Опыт построения и развития команды;

• Умение работать с KPI, аналитикой и воронками продаж;

• Системное мышление и способность выстраивать процессы;

• Опыт проведения регулярного менеджмента (планёрки, one-on-one, разборы);

• Навык работы с мотивацией сотрудников;

• Умение анализировать причины отклонений и принимать управленческие решения;

• Желание постоянно совершенствовать процессы и развивать команду.

Почему стоит выбрать нас:

Мы строим компанию нового поколения, где сильные результаты достигаются не жестким контролем, а развитием людей, эффективными процессами и открытой коммуникацией.

Если вы хотите влиять на развитие бизнеса, строить сильную команду, принимать решения и расти вместе с федеральной компанией — будем рады познакомиться с вами.