улица Молодой Гвардии
ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.
В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» ведет набор в свою команду УЧЕНИКОВ СТАНОЧНЫХ ПРОФЕССИЙ - токарь, фрезеровщик, шлифовщик (набор в группы через обучение) с заработной платой от 60 000 рублей
Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы: понедельник — пятница с 8.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00) в бюро по подбору персонала
ТРЕБОВАНИЯ:
- желание освоить работу на токарных, фрезерных и шлифовальных станках
- наличие технического минимума или опыт работы на производстве
- дисциплинированность, ответственность, внимательность
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- механическая обработка деталей, чтение технических чертежей
- подготовка станка к работе (настройка, установка инструмента, заготовки)
- контроль качества готовых изделий с помощью мерительных инструментов
УСЛОВИЯ ТРУДА:
- официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
- БЕЛАЯ заработная плата: от 60 000 рублей (сдельная + премия, оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ)
- бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
- место работы - центр города – ост. ул. М. Гвардии
- график работы: 5*2 (1, 2 смены) - в дальнейшем с переходом в график 2*2 (по 12 часов)
- развозка вечерней смены
ОПЛАТА В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ:
первый месяц: стипендия 40 000 рублей
второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60 000 рублей
третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)+ премия= от 80 000 рублей
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:
- ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья
- предоставление койко-места иногородним работникам
- возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
- выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
- ДМС для всех работников
- путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
- корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
- участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН
РАЗВИТИЕ:
- СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
- ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
- РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
