Мастер изоляционно-укладочных работ

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Руф Профи
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Красноярск
Трактовая улица 150
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа на объектах строительства:
  • «Линейная часть МН. Замена запорной арматуры. Красноярское РНУ. Техническое перевооружение. Магистральный нефтепровод Анжеро-Судженск - Красноярск, Ду 1000 мм, 275,566 - 590,515 км, резервная нитка река Енисей. Замена трубы на участке 434 км - 435 км. Красноярское РНУ. Реконструкция»;

  • «Магистральный нефтепровод Анжеро-Судженск-Красноярск, Ду 1000 мм, 275,566 - 590,515 км, резервная нитка река Енисей. Замена трубы на участке 424 км - 441 км. Красноярское РНУ. Реконструкция»;

  • «Магистральный нефтепровод Анжеро-Судженск-Красноярск, Ду 1000 мм, 275,566-590,515 км, резервная нитка река Енисей. Замена трубы на участке Ачинск-Кемчуг 315 км - 317 км. Красноярское РНУ. Реконструкция»;

  • «Магистральный нефтепровод Красноярск-Иркутск, Ду 1000 мм, 00,00-195,722 км, резервная нитка река Кан. Участок Рыбинская-Тайшет. ППМН основная нитка р. Кан 88 км - 91 км. Красноярское РНУ. Реконструкция»;

  • «Магистральный нефтепровод Омск-Иркутск, ДУ 700 мм, 00,00 - 195,866 км. Замена трубы на участке 179 км – 180 км. Красноярское РНУ. Реконструкция».

  • Организация и контроль выполнения изоляционно-укладочных работ;
  • Контроль установки изоляционных манжет на сварные стыки;
  • Подготовка и организация работ по укладке трубопровода;
  • Контроль соблюдения технологии выполнения работ и требований проектной документации;
  • Взаимодействие с подрядными организациями и производственным персоналом.

Требования:

  • Опыт работы мастером изоляционно-укладочных работ;
  • Знание технологии установки изоляционных манжет на сварные стыки;
  • Умение читать проектную и рабочую документацию;
  • Ответственность, исполнительность и организаторские навыки;
  • Умение работать в команде и принимать оперативные решения.

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Предоставление жилья, выплата суточных;
  • Обеспечение СИЗ;
  • График работы обсуждается индивидуально: 6/1; 60/30.