Продуктовый дизайнер

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Тривио
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Холодильный переулок 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Trivio — онлайн-сервис, который помогает компаниям оптимизировать тревел-расходы, упрощая процесс организации деловых поездок.

Наша команда создала и развивает IT-платформу, интегрированную со множеством поставщиков туристического контента: авиа и железнодорожные билеты, отели, трансферы, такси и многое другое.

Продукт Trivio уже помогает оптимизировать процесс командировок более 4 000 компаний. Ежедневно наши клиенты оформляют от 10 000 поездок и тратят на одно бронирование менее 2 минут.

У нас отличная команда, лучший продукт и драйвовые задачи. А еще мы аккредитованная IT-компания и с 2021 года резидент Сколково. Trivio динамично развивается, и мы всегда в поиске талантливых и увлеченных людей с опытом работы в бизнес-тревел, продажах и разработке IT-продуктов.

В 2025 году компания вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии РБК.

Что Вы будете делать:

  • Превращать сложную бизнес‑логику тревел‑платформы в простые и понятные интерфейсы: редизайн существующих и проектирование новых end‑to‑end сценариев для разных ролей;
  • Работать на всех этапах создания продукта: от исследований и сбора требований до финальной передачи макетов в разработку и участвовать в защите дизайн‑решений, дизайн‑ревью и приёмка фичи;
  • Собирать прототипы в Figma для проведения UX‑тестов, проверки продуктовых гипотез и валидации решений с реальными пользователями;
  • Тесно взаимодействовать с командой: Product Owner, аналитиками, разработчиками, QA;
  • Готовить артефакты для разработки: user flows, CJM, спецификации компонентов и состояний, логику переходов, правила валидации, требования к мобильным и десктопным экранам.

Что мы ждем от Вас:

  • Опыт продуктового дизайна от 3 лет в цифровых продуктах (веб/мобильные приложения), желательно в B2B, SaaS, тревел;
  • Уверенное владение Figma (компоненты, варианты, переменные), опыт построения и поддержки дизайн‑системы;
  • Понимание UX‑методологий: user flows, CJM, валидация гипотез, юзабилити‑тесты;
  • Умение работать с аналитикой: понимание метрик (конверсия, время на задачу, ошибки), способность обосновывать решения данными;
  • Опыт проектирования сложных интерфейсов;
  • Базовое понимание технических ограничений: REST, асинхронные операции, статусы API, как отображать частичные данные и ошибки;
  • Умение презентовать свою работу и обосновывать эффективность выбранных решений;
  • Английский на уровне В2.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и комфортные условия работы:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные);
  • Работу в аккредитованной IT компании со статусом в Минцифры;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Уютный современный офис рядом с метро Тульская: комфортные рабочие места, кофе/чай для всех сотрудников и фрукты по пятницам :)

Социальный пакет:

  • ДМС (расширенная программа, которая включает в себя стоматологию и психолога помимо основного пакета);

Профессиональное развитие:

  • Современные подходы к бизнесу, возможность предлагать и внедрять новые идеи и решения;
  • Классная система наставничества: помощь с адаптацией и интеграцией в компанию (не только от коллег из Вашего отдела);

Корпоративная жизнь:

  • Насыщенная корпоративная культура: активности для офисных и удалённых сотрудников, корпоративные мероприятия и ежеквартальные встречи с руководством компании, на которых подводятся итоги периода, а сотрудники задают интересующие их вопросы;
  • Разнообразные форматы досуга: праздничные и вечерние мероприятия (настольные игры, квартирники, мастер-классы);
  • Клубы и комьюнити по интересам: чаты (в т.ч. про питомцев), Trivio English Club, квиз-клуб (с оплатой участия компанией), «Рекомендалошная», Random Coffee и др;
  • Дружелюбная среда, где легко находить единомышленников и участвовать в жизни компании. Также наши сотрудники могут предлагать свои идеи и запускать новые активности;

А еще:

  • Программа рекомендаций сотрудников – за каждого приведенного сотрудника в компанию, который успешно прошел испытательный срок, выплачиваем приятный бонус;

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на финальном интервью.

Ждём Ваши отклики)