Ведущий бухгалтер по заработной плате

ООО Группа компаний «Строительное управление-555» является многопрофильной генподрядной организацией, оказывающей полный комплекс строительных и проектных услуг на территории Центрального Федерального Округа Российской Федерации. Компания была основана в июне 2013 года. За 13 лет успешной работы введено в эксплуатацию более 20 объектов социального, административного и жилого назначения.

Обязанности:

• Начисление и удержания из заработной платы сотрудников;
• Начисление заработной платы сотрудникам за работу в выходные и праздничные дни, командировки, сверхурочную работу, отгулы, премии, увольнения;
• Удержания из заработной платы по исполнительным листам;
• Работа с договорами ГПХ;
• Прием и контроль первичной документации по заработной плате;
• Правильное отражение на счетах учета операций по учету заработной платы;
• Взаимодействие с СФР (своевременная выгрузка/загрузка/корректировка листов нетрудоспособности и отправка информации в СФР);
• Взаимодействие с ИФНС, СФР, Росстат и других государственных органов (ответы на запросы, требования, сверка ЕНС, взносов НС);
• Правильная и своевременная подготовка и сдача отчетности (Уведомления по исчисленным суммам налогов, 6-НДФЛ, ЕФС-1, Расчет по страховым взносам;
• Персонифицированные сведения, Статистика форма П-4 и т.д.);
• Составление внутренних отчетов по расходам по заработной плате;
• Подготовка справок по заработной плате для сотрудников;
• Подготовка платежных ведомостей для перечисления заработной платы в рамках зарплатного проекта, а также прочей информации, необходимой для выплаты заработной платы, уплаты налогов и взносов;
• Выполнение поручений главного бухгалтера;
• Знание программ 1 С: ЗУП 8.3, 1С Бухгалтерия КОРП, СБИС.

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы от 3х лет
• Опыт работы с разными системами оплаты труда

• Знание программ 1 С: ЗУП 8.3, 1С Бухгалтерия КОРП, СБИС

• Способность работать с большим объемом информации, хорошее знание программы 1С 8.3 ЗуП.

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ: полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• Белая заработная плата, уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (рыночный, высокий);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Премии трижды в году на карту (к 8 Марта, ко Дню строителя и ко Дню рождения компании) к основному доходу;
• Полный соцпакет: больничные, отпуска, все гарантии по ТК;
• Реальные перспективы роста и обучения за счёт компании;
• Участие в интересных объектах, требующих нестандартных решений.