улица Щегловская Засека 31к1
Тульский Металлопрокатный Завод (ТМПЗ) — современное производственное предприятие, основанное в 2007 году. Завод специализируется на производстве металлопроката и металлоконструкций различного назначения.
Обязанности:
-
Осуществлять круглосуточный контроль работы насосной станции, включая мониторинг параметров работы насосов;
-
Контролировать работоспособность скважины и обеспечивать её бесперебойную эксплуатацию;
-
Проводить регулярные проверки состояния сантехнического оборудования и сетей:
-
водопровода (холодное и горячее водоснабжение);
-
канализации (бытовая и производственная);
-
систем отопления (трубопроводы, радиаторы, узлы регулирования).
-
-
Фиксировать и оперативно реагировать на отклонения в работе оборудования, выявлять неисправности и аварийные ситуации.
-
Вести техническую документацию: журналы учёта работы оборудования, отчёты о выявленных неполадках и проведённых мероприятиях.
-
Координировать действия ремонтного персонала при устранении неисправностей.
-
Соблюдать нормы технической эксплуатации и требования охраны труда.
Требования:
-
Среднее специальное или техническое образование (желательно в области теплогазоснабжения, водоснабжения и водоотведения).
-
Опыт работы в сфере эксплуатации сантехнического оборудования или насосных станций от 1 года (желательно).
-
Знание принципов работы насосного оборудования, систем водоснабжения, канализации и отопления.
-
Умение читать техническую документацию и схемы инженерных сетей.
-
Навыки работы с контрольно‑измерительными приборами.
-
Ответственность, внимательность, способность оперативно принимать решения в нештатных ситуациях.
-
Готовность к сменной работе (сутки через трое).
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
- Полный социальный пакет;
- ДМС (по истечении испытательного срока);
- Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
- Столовая на территории завода;
- Бесплатные парковочные места для сотрудников;
- Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
- Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
- Действует акция «Приведи друга».
