Менеджер по промышленному оборудованию (РВД)

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Европамп
Уровень зарплаты:
от 90000 до 180000 RUR
Город:
Зеленоград
территория Индустриальный Парк Есипово 17А/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЕВРОПАМП — ведущий поставщик насосного оборудования и комплексных решений. Мы успешно работаем на рынке с 2005 года и зарекомендовали себя как надёжный партнёр для заводов изготовителей спецтехники, крупных предприятий и частных заказчиков.
Компания EUROPUMP выпускает надежные, функциональные комплектующие для гидравлического оборудования. Производство организовано на базе завода расположенного в Португалии.
О Вакансии:
В нашу компанию требуется специалист по продажам, который будет вести направление продаж оборудования (станки, гидроманипуляторы), а также направление РВД.
Обязанности:

  • Консультация, подбор под потребность и продажи оборудования В2В клиентам
  • В2В продажи продукции(теплообменное оборудование: маслоохлодители, гидронасосы, РВД, и фитинги, гидромоторы и прочее компоненты гидравлики)
  • Ведение работы в Битрикс24 и 1С
  • Работа с текущей базой, поиск новых клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений, выставление счетов и контроль оплаты

Требования:

  • Опыт работы в сфере промышленного оборудования и РВД будет вашим преимуществом
  • Ориентация на результат: нацеленность на достижение целей и развитие бизнеса
  • Коммуникабельность: умение выстраивать эффективные деловые отношения
  • Обучаемость: готовность к освоению информации о нашей продукции
  • Стрессоустойчивость: способность работать в условиях многозадачности
  • Опыт работы в Битрикс24 и 1С

Условия:

  • Своевременную оплату труда без задержек: фиксированный оклад + процент от продаж (прозрачная мотивация)
  • Комфортные условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя (9:00-18:00), современный офис в Индустриальном парке Есипово
  • Современные инструменты: удобная CRM-система, корпоративная мобильная связь
  • Карьерный рост: возможности для профессионального развития и продвижения по службе до руководителя направления
  • Команду поддержки: опытные наставники, регулярные тренинги, помощь руководителя
  • Корпоративную культуру: дружелюбная атмосфера, взаимопомощь, командные мероприятия, корпоративы, подарки детям сотрудников к Новому году