Начальник приемного отдела фармацевтического склада

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Агроресурсы
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Уфа
Сельская Богородская улица 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РАБОТАЙ НА ЗДОРОВЬЕ!

Компания "Агроресурсы" входит в топ-10 фармдистрибьюторов России.

Мы 34 года на рынке. У нас 8 филиалов и 3 обособленных подразделения.

Обеспечиваем аптеки лекарствами, чтобы они были доступны людям по всей России каждый день. Наш ассортимент насчитывает более 7000 наименований. Доставляем лекарства в 32 000 аптек от Калининграда до Владивостока.

Что нужно делать:

- Организация и контроль работы приемного отдела аптечного склада

- Контроль распределения товара по местам хранения в соответствии с требованиями

- Контроль сроков годности поступившего товара, наличия действующих сертификатов и регистрационных удостоверений

- Осуществление приемочного контроля с целью предупреждения поступления на склад просроченных и некачественных ЛС товаров для медицинского применения

- Отслеживание правильности занесения в корпоративную систему сведений и данных об условиях хранения различных товарных групп

- Контроль правильности и полноты оформления товарно-сопроводительных документов

- Обеспечение своевременности приема товара на склад в установленные сроки

- Работа в системе мониторинга «Честный Знак»

Пожелания к кандидатам:

- Опыт работы в аптечном сегменте не менее 3 лет

- Высшее/среднее фармацевтическое образование

- Опыт работы в приемном отделе на аптечном складе будет преимуществом

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2, с 09.00. до 18.00, выходной воскресенье, второй выходной плавающий и зависит от графика поставок товара.
    Место работы:
    г. Уфа, ул. Сельская Богородская, д. 18 (территория Хладомира) корпус 5 офис 2;

  • Теплый, чистый фармацевтический склад;

  • Оформление с 1-го рабочего дня в соответствии с ТК РФ;

  • Официальная заработная плата, своевременные выплаты 3 раза в месяц;

  • Обучение под руководством опытного наставника;

  • Спецодежда за счет компании;

  • Комната для отдыха и питания, чай/кофе во время рабочих перерывов;

  • Активная корпоративная жизнь, возможность профессионального роста;

  • Подарки детям на Новый год, возможность дополнительно премирования (акция «Приведи друга» и т.п.) и материальной поддержки в особых семейных ситуациях.

    Ждем ваше резюме!