Менеджер по транспортной логистике

Обязанности:

• Организация, контроль, обеспечение бесперебойной работы отдела логистики (привлеченный транспорт) и службы экспедиторов;
• Подбор и привлечение в работу перевозчиков (расширение имеющейся базы), участие в систематизации и автоматизации бизнес процессов;
• Контроль заявок на перевозку/заключение договоров с перевозчиками;
• Готовность мыслить нестандартно и оперативно решать форс-мажорные ситуаций (замена ТС, замена водителя, дополнительные/срочные заказы на ТС);
• Контроль автотранспорта в ходе исполнения заявок клиентов и доставка крупногабаритным транспортом до склада;
• Контроль за своевременной доставкой товара до клиентов;
• Расчет стоимости перевозок и оптимизация затрат на транспортировку грузов;
• Мониторинг рынка перевозок;
• Оценка и аналитика маршрутов компании для минимизации издержек, связанных с исполнением логистических операций;
• Соблюдение утвержденной сметы затрат, статей бюджета;
• Совершенствование, разработка и внедрение новых систем, направленных на повышение эффективности работы отдела;
• Контроль, поиск, введение в работу персонал экспедиторской службы;
• Работа с входящей и исходящей документацией.

Требования:

• Образование не ниже среднего-профессионального.
• Опыт работы в аналогичной должности - не менее 1 года.
• Уверенный пользователь ПК: 1С, Word, Excel, АТИ.
• Знание нормативно-правовой базы.
• Знание специфики рынка грузовых перевозок.
• Знание специфики ценообразования в перевозках.
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Умение работать в команде и взаимодействовать с другими отделами компании.
• Навыки делового общения.
• Приветствуется наличие базы перевозчиков, будет преимуществом среди кандидатов.

Условия:

• Официальное оформление, гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ;
• График работы сутки через двое с 09.30 до 10.00;
• Конкурентное вознаграждение, включающее в себя стабильную заработную плату и систему дополнительной мотивации;
• Компенсация корпоративной сотовой связи;
• Комфортные и оборудованные рабочие места;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Развитая корпоративная культура и социальная политика;
• Приобретение товара по оптовым ценам, подарки детям на Новый год;
• Молодой и дружный коллектив.