Менеджер по развитию федеральных сетей

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Традиции Вкуса
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Зеленоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Традиции Вкуса» — динамично развивающийся производитель солёно-квашеной продукции и готовых пищевых продуктов. Мы работаем с 2018 года. Наша продукция уже представлена в точках продаж крупнейших федеральных ритейлеров: МАГНИТ, Лента, О’Кей, METRO C&C, Billa, Азбука Вкуса, ДА!, Верный, Selgros и других.

Мы ищем амбициозного менеджера, который усилит наше присутствие в федеральных сетях и поможет масштабировать бизнес.

Наши ожидания :

  • Опыт работы в сфере B2B-продаж в FMCG (пищевая промышленность) от 1 года ( при большом желании развиваться в нашем направлении готовы рассмотреть с опытом работы в любых продажах)
  • Успешный опыт работы именно с федеральными розничными сетями (обязательно знание специфики закупок, тендеров, мерчандайзинга в сетях).
  • Навыки ведения переговоров .
  • Умение работать с аналитикой: прогнозировать продажи, управлять дебиторской задолженностью и бюджетами.
  • Высшее образование (желательно в сфере экономики, маркетинга или управления).
  • Готовность к активной работе в том числе и разъездного характера

Обязанности:

  • Развитие ключевых клиентов: управление и развитие отношений с действующими федеральными сетями (Магнит, Лента, О’Кей, METRO и др.).
  • Расширение ассортимента: вывод новых продуктов (включая новинки) на полки сетей;
  • Увеличение объемов продаж: выполнение и перевыполнение планов продаж по закрепленным клиентам; поиск точек роста в существующих контрактах.
  • Переговоры и заключение договоров.
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями: координация действий с производством, логистикой и отделом маркетинга для обеспечения бесперебойных поставок.

Мы предлагаем :

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
  • Гибридный формат работы (офис - г. Солнечногорск)
  • Конкурентный уровень дохода (оклад + гибкий % от выполнения плана / KPI).
  • Работу в производственной компании с амбициозными планами роста.
  • Возможность влиять на ассортиментную матрицу и стратегию продаж компании.
  • Динамичную и профессиональную команду.
  • Компенсация расходов на топливо