Главный специалист по социальной политике

Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду Главного специалиста по социальной политике!

Обязанности:

• Сопровождение реализации и развитие единой отраслевой социальной политики.
• Анализ текущих социальных программ, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работников, членов их семей, молодежи.
• Разработка и внедрение программ «кафетерия льгот».
• Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики.
• Формирование и анализ бюджета социальных расходов в рамках отрасли.
• Анализ социальных расходов.
• Разработка отраслевых ЛНА в области социальной политики.
• Разработка и внедрение программы трудоустройства граждан с ОВЗ и инвалидностью.
• Создание эффективных каналов коммуникаций с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах.
• Участие в подготовке и проведении мероприятий.
• Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B.
• Работа с обращениями работников, граждан и организаций
  Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Релевантный опыт работы от двух лет.
• Высшее образование.
• Уверенный пользователь PowerPoint и Excel.
• Умение работать с большими объемами цифровых данных и формировать выводы.
• Самостоятельный опыт реализации проектов.
• Отличные навыки подготовки и проведения презентаций.
• Готовность к оформлению срочного трудового договора на период отпуска по беременности и родам основного работника.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата, премиальные выплаты.
• График 5/2.
• ДМС со стоматологией и госпитализацией.
• Возможности для профессионального роста и развития.

Уважаемый соискатель!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.