Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала (маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Шварц
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы команда SCHWARZ, один из самых быстрорастущих брендов электроинструментов на маркетплейсах.

За два года мы выросли с нуля до оборота более 500 млн рублей в месяц, вошли в ТОП продавцов на Ozon и Wildberries, собрали команду из 50+ человек и продолжаем активно расти.

Сейчас мы ищем рекрутера, который поможет нам масштабировать команду и закрывать вакансии быстро и качественно. Мы ищем человека, который действительно любит подбор. Не боится звонить кандидатам, умеет быстро выстраивать контакт, спокойно работает в высоком темпе и нацелен на закрытие вакансий.

Обязанности:

  • Вести одновременно несколько вакансий (в среднем 5–8 вакансий);
  • Публиковать вакансии и активно искать кандидатов;
  • Работать с холодным поиском и откликами;
  • Проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования;
  • Оценивать кандидатов и готовить рекомендации руководителям;
  • Координировать кандидатов до выхода;
  • Вести воронку подбора и отчетность.

Требования:

  • Готовность к большому количеству звонков и активному общению с кандидатами;
  • Опыт проведения телефонных скринингов;
  • Опыт одновременного ведения нескольких вакансий;
  • Навык оценки кандидатов на первичном интервью;
  • Опыт работы с HH.ru, Telegram и другими источниками поиска;
  • Умение вести воронку подбора и отчетность в таблицах;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать в высоком темпе и соблюдать сроки.
Будет большим плюсом:
  • Опыт работы в кадровом агентстве.
  • Опыт подбора специалистов для e-commerce или маркетплейсов.

Условия:

  • Полностью удаленная работа;
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Стабильную заработную плату: фиксированный оклад + бонусы за результат ( от 60.000 рублей на руки, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
  • Понятные задачи, выстроенные процессы и поддержку на этапе адаптации;
  • Возможность влиять на развитие команды и видеть результат своей работы;
  • Работу в быстрорастущей компании, которая за 2 года выросла до оборота более 500 млн рублей в месяц;
  • Молодую, амбициозную команду, где ценят инициативность и скорость;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

​​​​​​​​​​​​​​Откликайтесь - увидимся на собеседовании ❤️