Заместитель главного бухгалтера (строительство)

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: ГБС
Уровень зарплаты:
от 160000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энергетиков 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия: Заместитель главного бухгалтера (строительство)

Обязанности:

  • Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в строительной компании (на участках- лизинг/аренда, расходы строительства и прочее).
  • Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности несколько юр. лиц.
  • Участие в формировании и корректировке учетной политики компании
  • Взаимодействие с банками, налоговыми органами, контролирующими организациями, сопровождение аудиторских проверок.
  • Проведение сверок взаиморасчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
  • Закрытие отчетных периодов, подготовка данных для аудита.

Требования:

  • Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
  • Опыт работы в строительной отрасли не менее 5 лет, знание всех участков учета в строительной компании (обязательно).
  • Опыт работы главным бухгалтером или замглавбуха.
  • Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
  • Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8.
  • Грамотность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.
  • Стрессоустойчивость, многозадачность, умение работать в команде.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, полный рабочий день
  • График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, пятница короткий день на 1 час.
  • Работа в офисе работодателя (Санкт-Петербург)
  • Стабильная заработная плата.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

О компании: Компания "ГБС" — современная строительная организация, основанная в 2014 году. Мы реализуем проекты по строительству, демонтажу в Санкт-Петербурге и ЛО. В компании ценится профессионализм, командная работа и стремление к развитию. Мы создаём комфортные условия труда и поддерживаем сотрудников на всех этапах профессионального пути.