улица 50-летия Ростсельмаша 6В
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Формирование стратегии развития проектно-объектных продаж;
- Оценка и реализация потенциала территории охвата;
- Развитие, управление командой и процессами продаж;
- Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, каскадирование целей на команду;
- Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
- Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту.
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Опыт работы на рынке B2B от 1 года;
-
Знание строительного рынка*;
-
Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных;
-
Опыт ведения переговоров с ЛПР от 1 года;
-
Опыт сопровождения команды на территории клиента от 1 года;
Будет являться вашим преимуществом:
- Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель отдела продаж по работе с ключевыми клиентами»;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;
-
Совокупный уровень дохода от 167 160 руб/мес. (до вычета налога):
-
Фиксированный оклад от 139 200 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании);
-
компенсация питания 6 000 руб/мес.;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- транспортная компенсация 15 000 руб/мес.;
- ежемесячная премия 5% от оклада (от 6 960 руб/мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- Стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий
