Менеджер по подбору, адаптации и мотивации персонала

Обязанности:

• поиск, подбор и оценка персонала;
• размещать вакансии, проводить телефонные и очные интервью, проверять рекомендации;
• формировать и обновлять резерв кандидатов;
• принимать участие в разработке положений и документов по работе с персоналом;
• участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
• сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• участие в организации аттестации и обучения персонала;
• участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
• ведение отчетности.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (HR, социология, психология, управление персоналом) или дополнительное в сфере менеджмента.
• Опыт: например, от 1 года в подборе персонала или от 3 лет в адаптации.
• Знания: трудовое и гражданское законодательство РФ, законодательство о персональных данных; основы психологии и социологии труда; методики поиска, отбора и адаптации персонала; порядок оформления кадровых документов; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
• Умения: вести деловую переписку, разрабатывать проекты кадровых документов, проводить собеседования и оценивать кандидатов, анализировать рынок труда, систематизировать информацию, давать обратную связь.
• Навыки: работа с базами данных, CRM-системы, инструменты для тестирования и ассессмента, знание основ тайм-менеджмента и целеполагания.

Условия:

• Полная занятость, 5/2 понедельник-пятница с 9 до 18
• Официальное оформление
• Парковка
• З/п от 120 000 руб. на руки (по согласованию с руководителем на собеседовании)
• Дружный и лояльный коллектив.
• Офис в центре города, Метро Новослободская (радиальная, кольцевая), Марьина Роща (радиальная, БКЛ).