проспект Лихачёва 15
Мы — Лемана Про, команда профессионалов в Благоустройстве дома и строительстве, лидер DIY рынка.
100 + гипермаркетов 39 000 + сотрудников, 66 городов, магазины от Владивостока до Калининграда,
в команду HR Развития и карьеры ведем поиск на позицию
Директор направления по работе с талантами
Миссия роли – сопровождение реализации стратегии бизнеса и долгосрочной устойчивости компании через развитие внутреннего человеческого потенциала и подготовку поколения лидеров.
Мы активно развиваемся, поэтому ищем лидера - эксперта, который выведет нашу систему развития талантов на новый стратегический уровень, обладает визионерством и профессионализмом в реализации изменений .
В Лемана ПРО ты получишь возможности
Масштаба и влияния: ты будешь напрямую влиять на бизнес-результаты, активно взаимодействовать с HRBP.
Свобода действий: мы ждем твоих идей, экспертизы и готовы внедрять лучшие практики.
Сильная культура: культура приобщения, модель лидерства, близкий менеджмент, корпоративные ценности
На этой позиции тебе предстоит:
· Развивать и трансформировать единую систему работы с талантами
· Создать систему выявления, привлечения, развития и ускоренного продвижения молодых талантов для формирования кадрового резерва
· Совместно с командой подбора формировать долгосрочное видение кадровых потребностей компании, определять будущие компетенции и обеспечивать баланс между развитием внутренних талантов и привлечением ресурсов с рынка.
Требования:
Экспертиза и опыт управления в развитии потенциалов
Экспертиза:
- в управлении талантами
- организационном развитии, развитии карьерных треков, лидерских программ, моделей развития сотрудников и руководителей
- управление изменениями
- управлении проектами
- работа с данными и аналитикой
- анимация результатов
Мы предлагаем:
работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
гибкую систему премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
работа в офисе Зил 5/2
командировки в магазины/склады 2-3 раза в квартал
У нас ты найдешь сильное HR комьюнити и сложные, интересные бизнес кейсы.
