Звукорежиссер 2 категории

Обязанности

Звукорежиссер:

• Обеспечивает музыкальное оформление, звуковое сопровождение и качественное звучание фонограмм при проведении культурно-массовых мероприятий и репетиций в ДК и на выездных мероприятиях.
• Контролирует техническое состояние и ремонтные работы на закрепленном оборудовании.
• Производит звуковое и музыкальное оформление всех спектаклей, концертов и репетиций.
• Производит расстановку микрофонов на сцене, проводит записи звуковых фонограмм.
• Содержит в технически исправном состоянии звуко усилительную и звукозаписывающую аппаратуру.
• Формирует, систематизирует и управляет фонотекой и шумотекой ДК как стратегическим творческим активом: ведёт каталогизацию, архивирование, резервное копирование, обеспечивает оперативный доступ для использования в мероприятиях.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование "Музыкальное звукооператорское мастерство"
• Опыт от 3 лет.
• Навыки работы в протоколах для передачи многоканального звукового сигнала Dante, AVB Milan, SoundGrid, Ethersound.
• Знания современных достижений в музыкальном искусстве в области акустики и звуковой техники.
• Знание звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратуры, используемой в ДК.
• Знание акустических особенностей концертных залов.

Условия:

• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• График работы; 5/2 (пн-пт), полный рабочий день по 8 - 9 часов;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.