Заместитель генерального директора по производству

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
пр. Губкина 1/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организовывать мероприятия, направленные на исполнение решений Генерального директора Общества, органов управления (Общего собрания участников).
  • Контролировать выполнение планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий в подчинённых подразделениях.
  • Контролировать показатели по подчинённым направлениям в соответствии с параметрами бизнес-плана.
  • Инициировать разработку проектов локально-нормативных актов и распорядительных документов Общества по подчинённым направлениям для выполнения стратегических целей деятельности по блоку.
  • Выполнять письменные и устные указания генерального директора.
  • Формировать и участвовать в разработке стратегии развития подчинённых направлений.
  • Проводить изучение рынка услуг по подчинённым направлениям.
  • Согласовывать и контролировать планы развития подчинённых структурных подразделений.
  • Контролировать качество оказываемых услуг и выполняемых проектов.
  • Выносить на рассмотрение генерального директора предложения по развитию подчинённых направлений, улучшению качества работы и материальной базы Общества.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы на позиции руководитель.
  • Должен обладать нижеперечисленными знаниями и навыками:
  1. Основы стратегического, финансового, производственного менеджмента, а также их специфику применительно к Обществу.
  2. Влияние внешней среды на Общество в целом, конъюнктуру рынка и конкурентные преимущества Общества.
  3. Основные бизнес-процессы Общества.
  4. Организационные формы управления.
  5. Методы и способы операционализации стратегии.
  6. Особенности установления и налаживания деловых контактов.
  7. Порядок взаимодействия с заказчиками, партнерами, контролирующими органами, контрагентами и прочими организациями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме).

  • Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
  • ДМС со стоматологией и страхование жизни.
  • Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.