Региональный менеджер по продажам промышленного оборудования

ООО «Битван» поставляет и внедряет металлообрабатывающее оборудование с ЧПУ и роботизированные решения.

Более 15 лет мы работаем с российскими и зарубежными промышленными предприятиями. С 2015 года «Битван» является эксклюзивным дистрибьютором станков Z-MaT в России и странах ближнего зарубежья.

За нашей командой — более 3 500 единиц поставленного оборудования, собственный склад, технические специалисты и сервисная поддержка 24/7.

Сейчас мы расширяем коммерческую команду в Казани и ищем регионального менеджера по продажам промышленного оборудования.

Основная задача — лично развивать закреплённую территорию: находить перспективные предприятия, выходить на руководителей и технических специалистов, проводить встречи и доводить переговоры до заключения договора.

Результат регионального менеджера складывается из личных продаж и развития клиентской базы на территории.

Мы не оцениваем кандидатов только по стажу и не требуем опыта продажи станков. Готовы рассматривать как специалистов по продажам без технической подготовки, так и инженеров, технологов и других технических специалистов без коммерческого опыта. Продукту, особенностям отрасли и технологии продаж мы научим.

Для нас важнее ваши личные качества: самостоятельность, активность, быстрая обучаемость, уверенная коммуникация, настойчивость и финансовая мотивация. Желание хорошо зарабатывать должно подтверждаться готовностью к исходящим звонкам, встречам, командировкам и системной работе с клиентами.

Что вы будете продавать

Не просто станок, а комплексное решение производственной задачи клиента:

• подбор технологии и оборудования;
• станки с ЧПУ и дополнительное оснащение;
• варианты финансирования и лизинга;
• поставку, запуск и дальнейшее сервисное сопровождение.

Ваша территория

• Республика Татарстан;
• Чувашская Республика;
• Республика Марий Эл;
• Нижегородская область;
• Ульяновская область.

Ваши задачи

• анализировать территорию и находить перспективные промышленные предприятия;
• формировать и развивать собственную клиентскую базу;
• работать с действующими клиентами и развивать повторные продажи;
• проводить исходящие телефонные переговоры, деловую переписку, встречи и презентации;
• самостоятельно планировать рабочие поездки и командировки;
• выходить на собственников, инвесторов, директоров, главных инженеров, технологов и руководителей закупок;
• выяснять производственные задачи, сроки, бюджет и порядок принятия решения;
• собирать техническую информацию и подключать инженеров и технологов компании;
• готовить и презентовать коммерческие предложения;
• проводить переговоры по цене, комплектации, срокам, поставке и финансированию;
• вести сделку от первого контакта до заключения договора;
• фиксировать договорённости, вести воронку и планировать действия в CRM;
• предоставлять реалистичный прогноз продаж по своей территории.

Что для нас важно

• желание развиваться в активных региональных B2B-продажах;
• самостоятельность и способность организовать свою работу без постоянного контроля;
• высокая финансовая мотивация и готовность действовать ради результата;
• готовность к исходящим звонкам, встречам и командировкам;
• умение слушать, задавать вопросы и уверенно поддерживать диалог;
• интерес к промышленному оборудованию и производственным процессам;
• спокойное отношение к отказам клиентов;
• способность быстро осваивать техническую информацию;
• ответственность за договорённости и прогноз;
• системность и готовность работать в CRM.

Мы предлагаем

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2;
• фиксированный оклад + KPI + процент от личных продаж;
• размер вознаграждения зависит от стоимости заключённого договора: процент с одной сделки может составить 300 000 рублей, 5 000 000 рублей и более;
• отсутствие искусственного потолка по премиальной части;
• обучение продукту и технологии продаж;
• наставничество и помощь на этапе адаптации;
• поддержку инженеров, технологов и сервисных специалистов;
• корпоративную связь;
• служебный транспорт для рабочих поездок и командировок;
• светлый и комфортный офис в Казани;
• возможность самостоятельно развивать перспективную территорию;
• возможность расти в доходе и должности по фактическим результатам.

Процесс отбора

Отправьте резюме до 5 августа 2026 года.

После отклика HR направит вам приглашение на собеседование с указанием даты, времени и точного адреса встречи.

Собеседование включает личное общение и знакомство с руководством компании. Для нас важно увидеть, как вы думаете, задаёте вопросы, ориентируетесь в новой ситуации и ведёте разговор.

Если мы подходим друг другу, мы готовы принять решение и сделать предложение о работе непосредственно в день собеседования — ждать обратной связи несколько дней не потребуется.

Планируемый старт обучения — 6 августа. Готовность быстро приступить к работе будет преимуществом.

Если хотите развивать промышленность регионов, осваивать сложные B2B-продажи и напрямую влиять на свой доход — откликайтесь.