Менеджер по прямым продажам

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: ВЕКТОР 33
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ковров
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа с накопленной клиентской базой, требующей системного подхода: аудит контактов, восстановление коммуникации и перевод клиентов на регулярные продажи.

  • Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов в своём регионе (город проживания и близлежащие города).

  • Личные встречи с клиентами: презентация компании, продукции, переговоры, снятие возражений.

  • Ведение полного цикла сделки в CRM: заявка → счёт → оплата → производство → отгрузка → получение клиентом.

  • Контроль дебиторской задолженности в рамках своих клиентов.

  • Ведение отчётности в CRM-системе (план по встречам, звонкам, воронка продаж).

Требования:
Опыт и отраслевые знания:

  • Опыт в B2B-продажах в электротехнической отрасли от 1 года.
  • Знание рынка корпусов электрощитов: понимание типов корпусов, материалов, характеристик.
  • Знание ключевых игроков рынка (производителей): их продуктовых линеек, ценового позиционирования, сильных и слабых сторон.
  • Понимание портрета целевой аудитории: кто покупает корпуса (дистрибьюторы электротехнической продукции, сборщики НКУ, производители оборудования, использующие корпуса в своих изделиях).

Профессиональные навыки:

  • Умение самостоятельно находить лица, принимающие решения (ЛПР) в компаниях-потребителях.

  • Навык работы с возражениями и закрытия сделок «под ключ».

  • Опыт работы с CRM-системами (понимание воронки продаж, ведение клиентской базы и отчётности).

  • Уверенное владение Excel и электронной почтой.

Личные качества:

  • Самодисциплина и способность планировать рабочий день без внешнего контроля.

  • Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Условия:

  • Полностью удалённая работа (из дома). Офис не требуется. График 5/2

  • Официальное оформление по ТК РФ или самозанятость — на выбор.

  • Заработная плата: фиксированный оклад + процент от продаж.

  • Компенсация мобильной связи или корпоративная сим-карта

  • Компенсация транспортных расходов при выездных встречах.

  • Обучение на старте: погружение в продукт, рынок, конкурентную среду и внутренние процессы.

  • Поддержка руководителя на всех этапах работы.