Начальник службы персонала

Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника.

Обязанности:

• Определение текущей потребности в персонале;
• Активный поиск кандидатов, с использованием различных инструментов;
• Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, в том числе на руководящие позиции.
• Разработка и контроль соблюдения мероприятий по адаптации персонала и формирование кадрового резерва.
• Определение потребности в обучении (контроль сроков по обязательному обучению, анализ возможного дополнительного обучения).

• Организация процесса обучения.

• Работа с запросами внешних проверяющих органов;
• Составление внутренней и внешней отчетности;
• Разработка локальных нормативных документов и внутренних регламентов;
• Подготовка аналитических данных, кадровой отчетности для руководства;
• Консультирование работников и руководства по вопросам трудового законодательства и трудовых споров, взаимодействие с гос. органами.
• Ответственность и контроль за кадровым делопроизводством в полном объеме в соответствие с законодательством РФ;

• Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения работников, оформление отпусков всех видов, командировки, табель рабочего времени и иные кадровые мероприятия;
• Анализ движения персонала, выявление причин текучести, разработка мероприятий по их устранению.
• Формирование бюджета на персонал, участие в разработке систем мотивации и корпоративной политики.

Требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование "Управление персоналом".
• Опыт работы в сфере управления персоналом по всем направлениям HR от 3 лет.
• Опытный пользователь 1С 8.3: Зарплата и управление персоналом;
• Уверенное владение и опыт практического применения норм трудового законодательства, своевременная компетентность в вопросах изменения ТК.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях.
• Системность и нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Бесплатное питание;
• Возможность стать участником программы ДМС (льготное медицинское обслуживание);
• Ежеквартальное вознаграждение за выслугу лет;
• Бонусная программа "Приведи друга".