SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Магазин парфюмерии и косметики RO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новокузнецк
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем SMM-специалиста: создаем контент, который продает

Мы развиваем бренд и ищем человека, который умеет превращать социальные сети в рабочий инструмент продаж. Нам нужен специалист, который мыслит не просмотрами ради просмотров, а смыслами, эстетикой бренда и конверсией.

Если вы замечаете удачные идеи раньше других, умеете снимать и монтировать вертикальное видео так, чтобы его досматривали до конца, и понимаете механику алгоритмов — давайте знакомиться.

Что предстоит делать:

Instagram:

  • ежедневно вести Stories (объем обсуждается), создавать 15–20 единиц контента в месяц (посты, Reels).
  • Придумывать рубрики, писать сценарии, самостоятельно снимать и монтировать ролики.

Telegram, VK, MAX:

  • адаптировать смыслы под каждую площадку, создавая органичное присутствие бренда. Мы против слепого дублирования постов — каждая соцсеть должна жить своей жизнью.
  • Разрабатывать контент-планы совместно с командой маркетинга, анализировать конкурентов и тренды.

Кого мы ждем:

  • Опыт работы в SMM от 1 года с подтвержденными результатами (рост охватов или заявок).
  • Насмотренность, чувство вкуса и понимание того, как через визуал транслировать ценности бренда.
  • Смартфон с хорошей камерой. Вы должны уметь красиво снять продукт или процесс без привлечения целой съемочной группы.
  • Навыки написания сценариев для коротких видео и уверенный монтаж (Reels, Shorts) в CapCut или аналогичных редакторах.
  • Умение оформлять вовлекающие Stories, посты и карусели в Canva, Figma или аналогах.
  • Понимание AI-инструментов (нейросети для генерации идей, текстов и изображений) будет большим плюсом — это сильно ускоряет работу.
  • Инициативность: способность предлагать гипотезы по улучшению блога, а не просто ждать ТЗ.

Что предлагаем взамен:

  • Полноценное участие в развитии продукта: ваши идеи будут реализовываться, а не уходить «в стол».
  • Отсутствие микроменеджмента и жестких шаблонов — у вас есть свобода тестировать форматы.
  • Понятные KPI. Мы оцениваем вашу работу по влиянию контента на бизнес-метрики.
  • Поддержку со стороны команды: поможем разобраться в сложном продукте и поделимся экспертизой.

Как откликнуться?

Присылайте резюме вместе со ссылками на свои кейсы. Это обязательно.

Нам важны примеры:

— ссылки на аккаунты, которые вы вели;

— лучшие Reels/Shorts (укажите их досматриваемость);

— оформление профиля и креативных Stories.