Заместитель начальника отдела радиоконтроля (Псков)

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
от 58000 RUR
Город:
Псков
Октябрьский проспект 50
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять планирование производственной деятельности отдела;
  • Осуществлять планирование мероприятий по радиоконтролю, в том числе в приграничных районах;
  • Организовывать проведение радиоконтрольных мероприятий с использованием средств измерений;
  • Оформлять и представлять отчеты, справки и доклады по вопросам, связанным с деятельностью отдела;
  • Осуществлять анализ и учет результатов деятельности отдела;
  • Проводить инструктажи работников отдела;
  • Организовывать приемо-сдаточные испытания поступивших средств радиоконтроля и своевременный ввод их в эксплуатацию;
  • Разрабатывать должностные инструкции работников отдела;
  • Осуществлять планирование мероприятий систематического наблюдения за сетями связи, организованными без использования радиочастотного спектра.

Требования:

  • Высшее образование (Радиосвязь, радиофизика, радиоэлектроника и смежные с указанными специальностями);
  • Владение компьютерной техникой, навыки работы с радиоизмерительной аппаратурой;
  • Базовые навыки работы с пакетом MicrosoftOffice;
  • Опыт работы по специальности от 3 лет;
  • Готовность к командировкам по территории Псковской области (командировки на неделю примерно 1 раз в 2 месяца) для выполнения радиоконтрольных мероприятий);
  • Целеустремленность, работоспособность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы с 08.30 до 17.30, пятница сокращенный день до 16.15
  • Забота о здоровье сотрудников:
    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
    - Полис для выезжающих за границу
  • Материальные бонусы:
    - Годовая премия
    - Дополнительные выплаты к первому отпуску
    - 19 мер материальной поддержки работников (материальная помощь при рождении детей, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и т.д.)
  • Забота о развитии:
    - Внешнее обучение за счет работодателя
    - Внутреннее обучение (тренинги)
    - Возможность посещать психолога
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей