Слесарь по сборке м/к

ООО «Профессионал» открыл набор Слесарей по сборке металлоконструкций.

Если и существует работа мечты, то она у нас – на заводе «Профессионал». Мы специализируемся на производстве навесного и рабочего оборудования, спецтехники и запасных частей и разбиваем стереотипы о том, что работа на производстве – это скучно. Она перспективна и интересна, а результат труда всегда ощутим. Мы производим и реализуем ковши емкостью до 42 куб.м, грейферы и захваты, рыхлители, бульдозерные стойки и отвалы, стрелы, рукояти и другое оборудование, а теперь еще экскаваторы, экскаваторы-погрузчики и мини-погрузчики.

Нам всегда нужны талантливые и ответственные сотрудники. Присоединяйтесь!

Обязанности:

• Осуществлять сборку узлов металлоконструкций средней сложности под сварку и клепку по чертежам и эскизам с применением универсальных приспособлений, а также сборку сложных узлов металлоконструкций с применением универсально-сборочных и специальных приспособлений и шаблонов.
• Выполнять подгонку уплотнительных поверхностей.
• Делать разметку мест под установку базовых деталей и узлов металлоконструкций.
• Осуществлять сборку сложных металлоконструкций совместно с электросварщиком.

Требования:

• Чтение чертежей, конструкторской документации.
• Уверенное владение электроинструментом.
• Владение сваркой на полуавтоматических машинах.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии с использованием современного высокотехнологичного оборудования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный);
• Высокий уровень заработной платы;
• Сменный график работы;
• Обучение без отрыва от производства, система наставничества;
• Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом.

Привилегии для работников в нашей команде

• Тренажерный зал, столовая и медицинский кабинет на территории компании;
• Компенсация проезда для иногородних сотрудников;
• Стоянка для личного автотранспорта;
• Автосервис (включая шиномонтаж, мелкий ремонт);
• Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, футбольная команда);
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и на 1 сентября;
• Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.