Производственная компания
Вакансия: Бизнес-партнер по управлению персоналом
Обязанности:
• Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании.
• Прогнозирование и планирование потребности предприятия в персонале.
• Управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала.
• Организация и развитие системы внутреннего обучения. Выстраивание системы наставничества.
• Укрепление и развитие корпоративной культуры.
• Внедрение и запуск новых HR-инструментов.
• Ведение HR-аналитики. Анализ HR-метрик и разработка мероприятий по их улучшению.
• Развитие HR-бренда компании.
• Выстраивание работы с учебными заведениями.
• Консультации руководства предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Требования:
• Высшее образование. Повышение квалификации в области управления персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 3-х лет.
• Знание функционала и процессов HR: подбор персонала, адаптация, оценка, обучение, карьерное планирование, мотивация, внутренние коммуникации и др.
• Знание трудового законодательства.
Условия:
• Профессиональное развитие в стабильной компании.
• Конкурентный уровень оплаты.
• Офисный формат работы (локация – Серпухов).
