Любишь lamoda и fashion-сегмент, умеешь выводить новинки с нуля, добиваться поставленных целей и быть лучшим в своем деле, тогда читай дальше — возможно, это про тебя.
О нас
Мы — молодой российский бренд мужской одежды. Мы развиваем три канала — Wildberries, Ozon и lamoda — и готовимся к запуску собственного D2C-сайта с соцсетями. Команда собирается прямо сейчас, и мы ищем человека, который возьмёт направление lamoda в свои руки и выстроит его с нуля вместе с руководителем.
Чем предстоит заниматься
- Полное ведение артикулов на lamoda: создание и оптимизация карточек, контроль цен, остатков и поставок.
- Вывод новинок: от подготовки карточки до полного соответствия требованиям площадки.
- Контент: постановка задач фотографам и контент-команде, поиск референсов, написание ТЗ и контроль результата.
- Промо и распродажи lamoda: участие в акциях, настройка скидок в рамках юнит-экономики.
- Реклама: настройка и оптимизация кампаний на Lamoda, контроль ДРР и окупаемости.
- Аналитика: разбор продаж и ассортимента по методологии ABC/BCG, поиск точек роста и принятие решений по матрице.
- Отзывы и рейтинг: ответы на вопросы, работа с негативом, контроль рейтинга и доли возвратов.
- Еженедельная отчётность руководителю отдела продаж: продажи, ДРР, оборачиваемость, рейтинг.
- Работа с аналитикой, которую готовит цифровой ассистент команды продаж (данные в едином SSOT) — рутину берёт на себя ИИ, решения остаются за тобой.
Кого мы ищем
- Опыт работы с lamoda от 1 года: карточки, контент, цены, остатки, поставки, акции.
- Понимаешь специфику вывода нового товара на площадку и быстро реагируешь на изменения маркетплейса.
- Самостоятелен: процессов пока нет, их предстоит выстроить вместе с руководителем.
- Уверенно владеешь Excel / Google Таблицами (ВПР, сводные таблицы) и понимаешь юнит-экономику, ДРР, маржинальность.
- Обязательно владеешь GPT и Claude — используем их в работе с контентом и аналитикой каждый день.
- Внимателен к деталям и дисциплинирован в ежедневном мониторинге и отчётности.
Будет преимуществом
- Опыт в fashion-сегменте.
- Опыт работы с WB и Ozon — мы развиваем все три площадки.
- Навык написания продающих описаний и чувство визуала карточки.
Как поймём, что ты в теме (KPI)
Результат измеряется понятными ориентирами из коммерческой политики Mountica:
- ДРР (доля рекламных расходов) ≤ 12% по портфелю.
- Маржинальность ≥ 25%.
- Рейтинг площадки ≥ 4.6; доля возвратов ≤ 12%.
- Оборачиваемость в целевых показателях по категориям ABC/BCG.
Что мы предлагаем
- Доход 80 000 ₽. Формат сотрудничества — по договорённости: ТК РФ или ГПХ.
- Полностью удалённая работа, с 9:00 до 18:00 — без офиса и пробок.
- Свобода и влияние: ты строишь направление Lamoda с нуля и видишь результат своих решений напрямую.
- Скидку на продукцию бренда — носим то, что делаем.
- Крутую команду: рутинную аналитику берёт на себя цифровой ассистент, а стратегические решения и ответственность — за человеком. Так мы работаем.
- Честный продукт, которым не стыдно поделиться: качество важнее моды — и это относится ко всему, что мы делаем.
Как проходит отбор
- Видеовстреча с руководителем отдела продаж.
- Видеовстреча с собственником.
- Оффер.
Откликайся — обсудим, как сделать Lamoda лучше вместе. Прикладывай пару кейсов или примеров карточек, если есть.
