Менеджер проекта на Платформу

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Colvir Software Solutions
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Гостиничная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл управления проектом создания low‑code платформы: от формирования продуктового видения и требований до вывода в промышленную эксплуатацию и масштабирования;
  • Разработка и утверждение комплексного плана проекта (WBS, вехи, этапы, зависимости);
  • Совместно с архитекторами и ведущими разработчиками определяет архитектурные подходы, технологический стек и этапы разработки, обеспечивая баланс между гибкостью платформы и надёжностью;
  • Формирует и согласует дорожную карту разработки с заказчиками (бизнес-подразделениями) и техническим руководством, приоритизирует бэклог;
  • Управляет исполнением проекта, отслеживает прогресс по задачам, контролирует соблюдение сроков и вех, своевременно выявляет отклонения и инициирует корректирующие действия;
  • Управляет распределённой командой проекта (50+ человек) и выстраивает эффективные процессы внутри проекта (включая назначение ответственных, распределение ролей, организацию работы в спринтах/по этапам);
  • Организует систему регулярной отчётности перед руководителем проекта, заказчиком и стейкхолдерами - статус‑митинги, дашборды;
  • Отвечает за управление рисками, связанными с разработкой платформы (технические, интеграционные, ресурсные, регуляторные), ведёт реестр рисков и реализует планы реагирования;
  • Координирует взаимодействие с внешними командами (инфраструктура, безопасность, эксплуатация, зависимые проекты) для синхронизации интеграций и устранения блокеров;
  • Управляет бюджетом проекта;
  • Управляет изменениями, обрабатывает запросы на изменение скоупа, сроков или ресурсов, оценивает их влияние и проводит через формальную процедуру согласования с заказчиком;
  • Управляет качеством в проекте совместно с QA‑лидом определяет критерии приёмки, организует процесс тестирования (автоматизированного, нагрузочного, UAT) и контролирует устранение критических дефектов перед релизами;
  • Организует эффективное взаимодействие внутри команды - фасилитирует ключевые встречи (Kick‑off, Sprint Planning, Retrospective, Release Go/No‑Go), разрешает конфликты, поддерживает моральный дух;
  • Планирует и контролирует этап ввода в эксплуатацию
  • Разработка инструкций, обучение пользователей, план миграции данных, поддержка в период обкатки;
  • Закрывает проект формально - проводит ретру, собирает уроки, готовит финальную отчётность, передаёт платформу в эксплуатационную поддержку и фиксирует достигнутые бизнес‑результаты.

Мы ожидаем, что вы:

  • Опытный Senior Project Manager с бэкграундом в разработке ПО (опыт работы архитектором, ведущим разработчиком или техническим лидом крупных продуктов);
  • Опыт управления проектами по созданию платформенных продуктов (желательно low‑code, BPM‑платформы или аналоги) от 3 лет, либо опыт разработки таких систем с последующим переходом в проектное управление;
  • Успешный опыт руководства проектами с полным циклом продуктовой разработки от прототипа до промышленного релиза.
  • Глубокое понимание архитектуры распределённых систем, микросервисов, API, баз данных и принципов построения высоконагруженных платформ;
  • Знание современных технологических стеков достаточно для грамотной оценки трудозатрат, рисков и компетенций команды;
  • Умение выстраивать процессы разработки в условиях высокой неопределённости и быстро адаптироваться к меняющимся требованиям;
  • Навыки управления командами от 50 человек и сроками в сложной регуляторной среде (банковская отрасль - плюс);
  • Отличные коммуникативные навыки - способность говорить на одном языке с разработчиками, архитекторами и бизнес-заказчиками, переводить технические концепции на язык бизнес-ценности;
  • Ответственность за конечный результат проекта, а не только за соблюдение формальных отчётов;
  • Ориентация на современные тренды в разработке (AI‑ассистенты, автоматическое тестирование, DevSecOps) и готовность применять их для ускорения проекта;
  • Готовность к редким командировкам в страны ближайшего зарубежья для работы с территориально распределёнными командами разработки.