Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подбор, адаптация и развитие персонала;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов;
• участие в разработке и реализации программ мотивации и удержания сотрудников;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

• опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет;
• знание трудового законодательства РФ;
• умение работать с большим объемом информации;
• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет преимуществом.

Условия:

• полная занятость с графиком работы 5/2.
• работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• возможности для профессионального роста и развития.
• социальные гарантии и стабильная заработная плата.