Инженер (Электроуправление)

Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3.

Приглашаем на работу «Инженера».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Планировать потребление электроэнергии (в т. ч. почасовое и в натуральном выражении) для подразделений;
• Контролировать расход электроэнергии и мощности, соблюдение бюджетных показателей и нормативов удельного расхода;
• Работать с системами АИИС КУЭ, АИИС ТУЭ и 1С (сбор показаний, внесение данных, отчётность);
• Вести договорную работу с энергоснабжающей организацией (оформление, изменения, платежи, отчётность);
• Анализировать цены, объёмы и точность планирования закупки электроэнергии;
• Готовить акты потребления электроэнергии, графики аварийного ограничения, отчётность (в т. ч. по форме 23‑Н);
• Сопровождать регистрацию изменений по точкам поставки на оптовом рынке, получать акт соответствия АИИС КУЭ;
• Проводить и обрабатывать контрольные замеры потоков мощности, напряжения и нагрузок.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование:

• Опыт работы от 3-х лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3;

• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (доставка из Дегтярска, Екатеринбурга, Первоуральска, Нижних Серег, Бисерти);
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Дотация на питание;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
• Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.