Центр финансовой и правовой помощи растёт и набирает команду по всей России. Ищем опытного менеджера по подбору персонала на постоянный поток кандидатов.
Поток откликов обеспечиваем мы. Искать людей вхолодную не нужно — вы работаете с входящими откликами и доводите кандидатов до выхода на работу.
Что нужно делать:
- Обрабатывать входящие отклики (поток даём мы)
- Звонить кандидатам, проводить отбор и собеседования по готовым скриптам
- Доводить подходящих кандидатов до оформления и выхода на работу
- Размещать вакансии — размещение оплачиваем мы
- Ежедневно вести отчётность в рабочих таблицах
Оплата:
Фиксированная часть 40 000 ₽
500 ₽ за каждого проведённого кандидата
Бонусы за объём (суммируются):
50 человек в месяц (план) — бонус 25 000 ₽
70 человек — дополнительно 15 000 ₽ (итого 40 000 ₽)
100 человек — дополнительно 25 000 ₽ (итого 65 000 ₽)
Сколько получается на руки:
Нанято за месяц / Ваш доход
50 (план) — 90 000 ₽
70 — 115 000 ₽
100 —155 000 ₽
Потолка нет — сколько наработали, столько получили.
Требования:
- Опыт в подборе персонала / рекрутинге
- Готовность к активной работе на телефоне — от 1 200 звонков в месяц (около 50-60 в день)
- Дисциплина: ежедневная отчётность обязательна
- Ответственность, ориентация на результат
- Условия для удалённой работы: тихое место, интернет, гарнитура
Условия: удалённо из любого города, гибкий график, оформление по договору, все условия и суммы прописаны письменно.
