проспект Андропова
📍 Москва | Только офис
💰 Высокий фикс + бонусы за сильных кандидатов
🔥 Ищем только HR с опытом именно в affiliate / conversion vertical
Мы ищем не обычного HR
Нам нужен recruiter, который уже работал в affiliate/conversion-сфере и понимает рынок изнутри.
Ты должен понимать:
- кто такие сильные conversion-менеджеры;
- как находить топовых игроков;
- как хантить людей из конкурирующих команд;
О компании
Мы — одна из самых масштабных и стабильных компаний рынка.
Работаем с крупнейшими объемами качественного и чистого трафика среди конкурентов и продолжаем активно расширять команду.
Для нас важны:
- безопасность сотрудников;
- стабильность;
- высокий уровень организации;
- сильная внутренняя культура;
- долгосрочная работа с командой.
Мы строим инфраструктуру для профессионалов, которые хотят работать и зарабатывать на серьезном уровне.
Кого мы ищем
Нужен HR / Recruiter с опытом именно в:
- affiliate;
- conversion;
- sales vertical;
- gambling / crypto / finance vertical — как преимущество.
Основные задачи
- Поиск и хантинг сильных conversion-специалистов;
- Поиск кандидатов уровня 30+ FTD;
- Работа с топовыми кандидатами рынка;
- Проведение интервью;
- Полное сопровождение кандидата до выхода;
- Формирование сильной команды вместе с руководством;
- Активный direct search и headhunting.
Что важно
✅ Опыт найма именно в affiliate/conversion vertical
✅ Понимание специфики рынка
✅ Умение хантить сильных кандидатов
✅ Навык оценки реального уровня специалистов
✅ Высокий уровень коммуникации
✅ Результативность и самостоятельность
Будет преимуществом
- Наличие собственной базы кандидатов;
Что предлагаем
- Работа в одной из самых стабильных компаний рынка;
- Современный комфортный офис в Москве;
- Высокий фикс + мощная бонусная система;
- Полная поддержка со стороны руководства;
- Быстрое принятие решений без бюрократии;
- Реальные бюджеты и возможности для хантинга;
- Работа с сильной и амбициозной командой.
Почему с нами работают сильные HR
- Высокий уровень дохода;
- Сильный бренд внутри рынка;
- Стабильность и безопасность;
- Уважительное отношение к сотрудникам;
- Возможность строить команду топ-уровня;
- Работа без “текучки ради количества”.
Ищем людей, которые умеют находить лучших
Если ты умеешь приводить сильных специалистов, понимаешь рынок и хочешь работать на уровне выше большинства компаний — отправляй отклик.
