Начальник производства (полимерная упаковка)

Мы ищем сильного управленца с экономическим мышлением.

​Основные обязанности:

• ​Управление планом и качеством: Организация бесперебойной работы цеха. Обеспечение выполнения плана по объему, качеству и срокам;
• ​Эффективность мощностей: Обеспечение максимальной загрузки оборудования и роста производительности труда при строгом соблюдении технологий;
• ​Экономика и бюджет: Управление производственным бюджетом и себестоимостью продукции; контроль ключевых KPI подразделения;
• ​Управление ресурсами: Планирование потребности в сырье, материалах и мощностях (совместно с коммерческой и логистической службами); контроль и снижение расхода сырья и энергоресурсов;
• ​Анализ потерь: Анализ причин брака, технологических простоев и отклонений от плана; разработка мер по их устранению;
• ​Управление персоналом: Руководство коллективом, развитие и обучение мастеров смен; формирование культуры ответственности за результат;
• ​Техническое развитие: Организация ТОиР оборудования (совместно с инженерной службой); инициирование проектов модернизации и оценка их окупаемости;
• ​Безопасность: Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

​Требования к кандидату:

• ​Высшее техническое образование;
• ​Опыт работы в сфере переработки полимеров — от 5 лет, на руководящих должностях (начальник производства, зам. начальника, главный инженер) — от 3 лет;
• ​Практический опыт управления производственным коллективом в многосменном режиме работы;
• ​Отличное знание технологии переработки полимеров, устройства оборудования и стандартов качества;
• ​Четкое понимание экономики производства (себестоимость, бюджетирование, управление затратами);
• ​Навыки работы с производственными показателями, управления запасами и планирования загрузки;
• ​Уверенное владение MS Excel и опыт работы в ERP-системах (1С или аналоги);
• ​Системное мышление, развитые лидерские качества и высокая личная ответственность.

​Условия работы:

• ​Официальное трудоустройство по ТК РФ («белая» заработная плата);
• ​Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI (обсуждается индивидуально);
• ​График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2);
• ​Доставка корпоративным транспортом от станции метро Победа;
• ​Оборудованный рабочий кабинет, сотовая связь.
• ​Возможность реализации масштабных проектов в прямой связке с топ-менеджментом компании.