з/п не указана
Санкт-Петербург
Приморский проспект 6
Приморский проспект 6
От 3 до 6 лет
Группа компаний "СтройКрафт" реализует свою деятельность с 2016 года.
Мы стремительно развиваемся и осваиваем новые интересные проекты.
В связи с расширением в нашу стабильную и быстро растущую строительную компанию требуется руководитель отдела IT.
Мы стремительно развиваемся и осваиваем новые интересные проекты.
В связи с расширением в нашу стабильную и быстро растущую строительную компанию требуется руководитель отдела IT.
Обязанности:
- Руководство IT-подразделением, планирование и контроль работы сотрудников и подрядчиков.
- Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры головного офиса и удаленных строительных объектов.
- Организация процессов подготовки, выдачи, учета, перемещения, возврата и списания IT-оборудования (ноутбуки, ПК, телефоны, планшеты, периферия и др.).
- Организация подготовки и оснащения рабочих мест сотрудников, включая сотрудников удаленных подразделений и строительных объектов.
- Организация технической поддержки пользователей, контроль качества и скорости обработки заявок.
- Организация процессов управления учетными записями и правами доступа пользователей.
- Администрирование и развитие серверной инфраструктуры, сетевого оборудования, рабочих станций и корпоративных сервисов.
- Организация защищенных каналов связи между офисом и строительными объектами.
- Поддержка локальных сетей, VPN, Wi-Fi, телефонии, систем видеонаблюдения и контроля доступа.
- Организация резервного копирования, восстановления данных и обеспечения информационной безопасности.
- Администрирование и сопровождение информационных систем на платформе 1С, включая:
- 1С:Бухгалтерия;
- 1С:Зарплата и управление персоналом;
- 1С:Склад (или аналогичные конфигурации учета).
- Взаимодействие с разработчиками 1С, интеграторами и внешними поставщиками услуг.
- Организация взаимодействия с поставщиками решений ЭДО, КЭДО и государственных информационных систем.
- Участие в автоматизации бизнес-процессов компании.
- Планирование IT-бюджета, закупка оборудования, лицензий и программного обеспечения.
- Ведение технической документации, регламентов и стандартов работы IT-службы.
- Контроль соблюдения требований информационной безопасности.
- Организация открытия новых строительных объектов с точки зрения IT-инфраструктуры.
- Контроль жизненного цикла оборудования: закупка, ввод в эксплуатацию, обслуживание, ремонт, модернизация и списание.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт руководства IT-подразделением от 3 лет.
- Опыт работы в строительной, производственной или территориально распределенной компании будет преимуществом.
- Практический опыт сопровождения распределенной IT-инфраструктуры.
- Практический опыт внедрения систем электронного документооборота (ЭДО).
- Понимание принципов построения корпоративных сетей и серверной инфраструктуры.
- Опыт администрирования Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, файловых сервисов.
- Знание сетевого оборудования, маршрутизации, VPN и сетевой безопасности.
- Опыт организации Service Desk или технической поддержки пользователей.
- Понимание архитектуры и принципов работы продуктов 1С.
- Опыт взаимодействия с подрядчиками по сопровождению и доработке 1С.
- Навыки управления проектами автоматизации будут преимуществом.
- Опыт внедрения процессов выдачи, перемещения, возврата и инвентаризации IT-оборудования.
- Опыт автоматизации процессов HR, бухгалтерии, складского учета и снабжения.
Вашим преимуществом будет:
- Системное мышление.
- Высокая ответственность за результат.
- Умение самостоятельно принимать решения.
- Лидерские качества и развитые управленческие навыки.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Клиентоориентированность по отношению к внутренним пользователям.
- Способность выстраивать процессы, а не только устранять технические проблемы.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной строительной компании.
- Возможность влиять на развитие IT-инфраструктуры компании.
- Участие в проектах цифровизации и автоматизации бизнеса.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Возможность профессионального развития и реализации собственных инициатив.
- Современные задачи и поддержку руководства в реализации IT-проектов.
