Менеджер по работе с действующими клиентами (IT-продукт), без холодных звонков

Дата размещения вакансии: 25.07.2026
Работодатель: Изи Контроль
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Хохрякова 74
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, и добро пожаловать в аккредитованную IT-компанию ЦСБ Контроль. Наш основной продукт – экосистема «SABY» (СБИС) для автоматизации бизнеса, которую мы настраиваем под любой запрос и специфику клиентов. С помощью нее мы уже 7 лет помогаем предприятиям России стать эффективнее, высвобождая их ресурсы и создавая новые возможности для их развития. Нашими клиентами стали уже 2000 предприятий малого и среднего бизнеса.

Ближайшая цель в 2026-2027 году — увеличить оборот компании в 2 раза, именно поэтому нам нужен активный и коммуникабельный менеджер по развитию действующих клиентов , который поможет нам достичь этой цели!

Мы ищем того, кто хочет построить карьеру в сфере IT-технологий, прокачать свои компетенции и напрямую влиять на свой доход (не имея ограничений по премиям!).

Чем предстоит заниматься?

  • Продлевать лицензии действующих клиентов
  • Выявлять потребность в дополнительных продуктах и увеличивать чеки
  • Возвращать клиентов, которые больше не используют лицензии SABY (СБИС).

Чего мы ждем от тебя?

  • Ты умеешь выстраивать отношения и находить общий язык с людьми и готов к большому количеству телефонных звонков.
  • Ты готов работать с возражениями и можешь убедить клиента, даже если он говорит «нет».
  • Ты умеешь чётко видеть свою цель и добиваться её.
  • Работа для тебя – важная часть жизни, к которой ты относишься серьезно, ты готов брать на себя ответственность за результаты своей работы.
  • Ты - командный игрок и уважительно относишься к мнению других людей.

Что получишь ты:

  • Прозрачная мотивация: оклад + % от продления и кросс-продаж
  • Официальное трудоустройство
  • График работы 5/2 с 10 до 19 в офисе , который находится в центре г. Екатеринбурга (5 мин. от м. Геологическая)
  • Наставничество: поможем адаптироваться и научим всему необходимому для достижения результатов
  • Карьерный рост (вертикальный и горизонтальный): реальная возможность взять «под крыло» новое направление и быстро вырасти до руководителя отдела.

Мы такие разные, но нас объединяет общая цель. Мы - команда, которая движется в одном направлении. Если ты готов стать частью нашей команды - отправляй отклик и с тобой свяжется наш HR.