Директор направления цифровизации и информационных технологий

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: ФГУП Гидрографическое предприятие
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 10-12
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение сопровождения всех процессов Предприятия, связанных с информационными технологиями и цифровизацией;
  • Планирование и развитие информационных технологий;
  • Осуществление управления ИТ-проектами;
  • Формирование цифровой стратегии развития;
  • Обеспечение работоспособности цифровых сервисов, внедренных на Предприятии;
  • Обеспечение разработки политик и стандартов в области цифровой трансформации Предприятия;
  • Организация и контроль процессов импортозамещения программного обеспечения в соответствии с политикой Госкорпорации «Росатом»;
  • Организация, сопровождение и контроль за процессами внедрения локальных и корпоративных ИТ-систем;
  • Синхронизация цифровой стратегии Предприятия с цифровой стратегией Дивизиона;
  • Формирование и контроль исполнения годового ИТ-бюджета Предприятия;
  • Контроль организации закупочных процедур по направлению деятельности;
  • Реализация мероприятий по повышению экономической эффективности ИТ-функции Предприятия.

Требования:

  • Высшее образование по направлению деятельности;
    Опыт работы на высших руководящих позициях уровня C-level (CIO, CDTO, COO, CFO);
  • Глубокая техническая экспертиза: вы понимаете разницу между клиент-серверной и микросервисной архитектурой, знаете принципы интеграции и масштабирования enterprise-решений, владеете основами СУБД, ИТ-архитектуры и умеете оценивать требования к инфраструктуре (сайзинг);
  • Подтвержденный успешный опыт реализации проектов;
  • Уверенные навыки экономического моделирования и инвестиционного анализа;
  • Готовность брать на себя персональную ответственность за расходы и достижение бизнес-результатов.

Условия:

  • Постоянное место работы;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 08:00 до 16:30;
  • Конкурентоспособная заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
  • Профессиональное развитие за счет компании;
  • Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
  • ДМС со стоматологией в течение месяца после трудоустройства.