Руководитель по внедрению ERP

«ТЕМП» — группа компаний, объединяющая компетенции и ресурсы в ключевых направлениях бизнеса: строительстве, производстве, поставках, управлении коммерческой недвижимостью и редевелопменте.

Мы создаём единую бизнес-экосистему, в которой каждое направление является частью общей системы и усиливает другие. Это позволяет нам не просто реализовывать отдельные проекты, а формировать полный цикл создания, развития и управления активами — от производства и обеспечения ресурсами до строительства, преобразования объектов и их эффективного управления.

В связи с внедрением ERP мы в поиске Руководителя по внедрению

Ключевые задачи:

• Сформировать единую концепцию автоматизации для бизнес-единиц и функциональных дирекций
• Координировать работу проектной команды, внутренних подразделений и внешнего IT-интегратора
• Определить требования к ERP-системе и обеспечить их корректную постановку и документирование
• Организовать настройку, интеграцию и тестирование ERP-модулей
• Обеспечить интеграцию ERP с действующими информационными системами группы компаний
• Управлять проектом по срокам, бюджету, ресурсам, рискам и качеству
• Организовать миграцию и структурирование данных, обеспечить их полноту и корректность
• Разработать регламенты работы в новой системе и стандартизировать ключевые процессы
• Организовать обучение сотрудников и обеспечить эффективное внедрение системы на всех уровнях организации
• Управлять изменениями и минимизировать сопротивление сотрудников при переходе на новые процессы
• Контролировать запуск системы, устранять выявленные проблемы и обеспечивать стабильную работу ERP после внедрения
• Формировать регулярную отчетность для руководства о статусе проекта, достигнутых результатах, рисках и необходимых управленческих решениях
• Оценивать экономический эффект от автоматизации и эффективность внедренных решений
• Обеспечивать дальнейшее развитие ERP-системы в соответствии с изменениями структуры и потребностями группы компаний

Требования:

• Высшее образование
• Опыт реализации крупных проектов автоматизации в компаниях с несколькими бизнес-единицами и функциональными подразделениями
• Практический опыт внедрения ERP на всех этапах: от предпроектного обследования и формирования требований до запуска и последующего развития системы
• Опыт взаимодействия с внешними IT-интеграторами и управления проектными командами
• Опыт управления проектами по внедрению ERP-систем не менее 5 лет

Необходимые профессиональные компетенции:

• Глубокое понимание принципов построения ERP-систем и автоматизации бизнес-процессов
• Умение формировать единую архитектуру автоматизации с учетом специфики различных бизнес-единиц и функциональных дирекций
• Навыки бизнес-анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов
• Умение формировать, структурировать и документировать функциональные и технические требования к ERP
• Опыт настройки, интеграции и тестирования ERP-модулей
• Понимание принципов интеграции ERP с другими корпоративными информационными системами
• Опыт организации миграции, очистки, структурирования и верификации данных
• Навыки разработки регламентов, методологии и стандартов работы в информационной системе
• Опыт организации обучения пользователей и сопровождения процесса перехода на новые инструменты и процессы
• Умение управлять сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и качеством проекта
• Понимание принципов оценки экономического эффекта и ROI от автоматизации

Лидерские качества:

• Сильные управленческие и организационные навыки
• Способность координировать работу участников проекта
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом, IT, руководством и внешними подрядчиками
• Системное и стратегическое мышление
• Высокая степень самостоятельности и ответственности за результат
• Умение принимать решения в условиях ограниченных сроков и высокой неопределенности
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Способность аргументированно отстаивать решения и добиваться их реализации
• Ориентация не только на запуск ERP, но и на достижение измеримого бизнес-эффекта

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения ERP в холдинговых или диверсифицированных структурах
• Опыт построения единой системы автоматизации для нескольких юридических лиц, бизнес-единиц и функциональных дирекций
• Опыт интеграции ERP с системами финансового, управленческого, складского, производственного, кадрового и проектного учета
• Опыт последующего развития ERP-системы после промышленного запуска
• Опыт формирования и управления центром компетенций по ERP/автоматизации

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой на период реализации проекта с возможностью дальнейшей пролонгации)

• Материальная помощь ко Дню Рождения

• Льготные билеты на матчи ФК Зенит

• Работа в Холдинге с особо значимыми проектами

• Рабочее место в комфортном офисе в центре города (5 минут от ст.м. Петроградская)

Уважаемый соискатель!

В сопроводительном письме необходимо указать Ваши ожидания по заработной плате