Директор по персоналу

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: АГРИКО
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Симферополь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем к сотрудничеству ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ на ведущее предприятие Группы компаний "АГРИКО" - ООО "Гвардия".

Стабильное производство с устойчивыми бизнес-процессами воспроизводства и переработки: свинокомплекс и мясоперерабатывающий комбинат.

Место нахождения работодателя и фактического места работы - Ставропольский край, г. Новоалександровск

Мы предлагаем:

  • Значимую роль и стабильную работу на одном из предприятий крупного агрохолдинга полного цикла Юга России;
  • Сложные и интересные задачи, а не просто монотонное сопровождение бизнес-процессов;
  • Официальное оформление, полный соцпакет;
  • Место нахождения работодателя и фактического места работы - г. Новоалександровск Ставропольский край.
  • Иногородним сотрудникам предоставляется жилье;
  • Возможность покупать продукцию мясоперерабатывающего комбината по ценам от производителя;
  • Насыщенная корпоративная культура (подарки к значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое);
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.

Обязанности:

  • Организация и контроль кадрового администрирования предприятия;
  • Управление командой отдела кадров (в т.ч. удаленными сотрудниками);
  • Работа с организационной структурой и штатным расписанием;
  • Планирование и контроль исполнения бюджета по кадровому направлению;
  • Формирование внешних и корпоративных отчетов;
  • Взаимодействие с аутстафинговыми компаниями и УФСИН;
  • Разработка локальных нормативных актов;
  • Консультирование руководителей предприятия по вопросам управления персоналом (в том числе трудового законодательства, кадрового учета);
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры;

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт руководства кадровой службой в производственных предприятиях от 5 лет;
  • Опыт управления штатной численностью и организационной структурой персонала предприятия;
  • Знание трудового законодательства, знание программ 1С (ЗУП/ЕРП);
  • Системность и готовность к принятию решений;
  • Лидерские качества, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.