Старшая швея / Мастер швейного цеха

⚡️ Ищем сердце нашего производства! Стабильный бренд одежды ND SHOP ищет Мастера-технолога. Если вы выросли из старшей швеи, умеете собирать изделие от и до, и готовы руководить небольшим цехом — мы очень ждем вас!
💰 Оклад + KPI = от 100 000 руб. на руки. Без задержек.

Важно: разработка и запуск новых моделей у нас происходят нечасто (раз в 2-3 месяца), поэтому 80% вашего рабочего времени будет занимать функционал Мастера цеха, а 20% — функционал Технолога.

Что предстоит делать в роли Технолога (при запуске новых моделей):

• Проработка технологического процесса пошива изделия с нуля;
• Оптимизация и адаптация моделей под массовое швейное производство;
• Самостоятельный отшив первого образца (эталона) для проверки узлов;
• Взаимодействие с конструктором (обсуждение узлов, передача отшитого макета для создания электронных лекал);
• Разложение изделия на неделимые операции, нормирование и расчет стоимости операций (тарификация).

Что предстоит делать в роли Мастера цеха (ежедневная работа):

• Организация бесперебойной работы швей;
• Запуск новых моделей в поток, обучение швей правильной обработке узлов;
• Распределение кроя и маршрутных листов между сотрудниками;
• Контроль качества пошива на потоке, взаимодействие с отделом ОТК;
• Производственный и складской учет: фиксация движения кроя (сколько взяли/сколько отдали) и учет выхода готовой продукции;
• Внесение данных в учетную систему (МойСклад / 1С / таблицы).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Профильное образование (технолог швейного производства, портной, конструктор-технолог);
• Обязателен практический навык шитья (умение самостоятельно собрать изделие от и до);
• Опыт работы мастером цеха или технологом на массовом производстве;
• Уверенный пользователь ПК (опыт работы в 1С, МойСклад или аналогичных программах будет преимуществом);
• Лидерские качества, умение находить общий язык со швеями, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: совокупный доход от 100 000 руб. (фиксированный оклад 70 000 руб. + премия по KPI 30 000 руб.);
• Понятные KPI: выполнение плана выпуска (количества) и соблюдение стандартов качества;
• График работы: 5/2;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Комфортное рабочее место на просторном, уютном производстве;
• Адекватное руководство и дружный коллектив.