улица Луначарского 56
Обязанности:
- подготовка локальных нормативных актов (приказов/распоряжений) внутри предприятия;
- контроль и анализ выполнения планово-предупредительных работ (ППР), аварийно-восстановительных работ (АВР) производственными подразделениями;
- взаимодействие с УМТС (Управление материально-технического снабжения) и производственными подразделениями по организации аварийного запаса ТМЦ, актуализации заявок ТМЦ на закупку;
- участие в рабочих совещаниях внутри предприятия;
- организация выполнения профильных задач производственными подразделениями;
- работа в автоматизированной системе ПромАктив по расчету технологических цепочек (ОРКА).
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- высокий уровень знания русского языка (в первую очередь для подготовки документации);
- уверенный пользователь ПК, знание компьютерных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point, IBM Notes;
- нацеленность на результат, готовность выполнять рутинную работу;
- коммуникабельность, адаптивность, стрессоустойчивость;
- на период отсутствия основного сотрудника.
Условия:
-
официальное трудоустройство;
-
своевременная з/п два раза в месяц;
-
программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;
-
доплата за наставничество;
-
страхование от несчастных случаев*;
-
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
-
добровольное медицинское страхование (ДМС);
-
обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
-
выдача спецодежды и средств защиты;
-
предоставление брони в соответствии с законодательством;
-
поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
-
внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
-
внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);
-
подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;
-
корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
-
командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;
-
профессиональные конкурсы;
-
дополнительные социальные гарантии;
-
дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);
-
вознаграждение по случаю юбилейных дат*;
-
материальная помощь по особым жизненным событиям;
-
доставка сотрудников до места работы и обратно*;
-
профсоюзная организация.
