проспект Ленина 89
Компания работает с крупными застройщиками в Челябинской области, промышленными заказчиками и активно расширяет горизонты своей деятельности.
Мы ежегодно растем по финансовым показателям и численности сотрудников, выполняем комплекс внутренних и наружных электромонтажных работ и ищем в команду специалиста, который поможет нам выстраивать кадровые процессы, поддерживать порядок в документах и участвовать в развитии персонала.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести кадровое делопроизводство: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, личных дел и кадровых документов.
-
Подготавливать и сопровождать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и внутренние документы.
-
Участвовать в точечном подборе персонала: размещать вакансии, анализировать отклики, проводить первичный отбор кандидатов и координировать собеседования.
-
Поддерживать офисные процессы: работа с входящей и исходящей корреспонденцией, заказ воды и канцелярии, взаимодействие с поставщиками по текущим административным вопросам.
-
Сопровождать адаптацию новых сотрудников и помогать в организации внутренних коммуникаций.
-
Поддерживать порядок в документации и помогать руководителю с кадровыми и организационными вопросами.
Мы предлагаем:
-
Офис в центре города: Проспект Ленина, 89.
-
Заработную плату 60 000 руб. на руки.
-
График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
-
Оформление по ТК РФ.
-
Молодой и дружный коллектив, адекватное руководство.
-
Понятные задачи, не высокую загрузку и возможность видеть результат своей работы.
-
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Что важно для нас:
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
-
Аккуратность в работе с документами.
-
Умение вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты.
-
Доброжелательность, ответственность, внимательность и умение работать в небольшой команде.
-
Будет преимуществом опыт работы в небольшой компании, где важно быть гибким и включаться в разные процессы.
Эта должность для человека, который хочет не просто «вести бумажки», а стать частью небольшой, растущей компании, где кадровый блок действительно важен. Здесь можно сочетать HR-задачи, кадровое администрирование и организационную поддержку, при этом работать в живой команде и влиять на процессы.
Будем рады вашему отклику😉
