Менеджер по прогнозированию спроса

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: Пивоваренная компания Балтика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
6-й Верхний переулок 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование прогноза спроса на горизонте 78 недель с выделением значимых драйверов для повышения прозрачности прогноза;
  • Участие в процессах ежегодного бюджетирования и подготовки Estimate;
  • Анализ причин отклонения факта от прогноза с целью улучшения прогнозирования клиентов на уровне драйверов;
  • Взаимодействие со смежными службами и внутри Службы по операционной деятельности с целью получения информации по запланированным активностям, влияющим на спрос;
  • Информационная и аналитическая поддержка в рамках процессов SPPI, S&OP, S&OE, Demand Review;
  • Поиск возможностей по улучшению качества прогнозирования и зависящих от него других показателей, а также внедрение их;
  • Подготовка дополнительных прогнозов и их сценариев, отчетности, аналитики по запросу руководителя и других служб Компании;
  • Участие в проектах по развитию прогнозирования спроса и в прочих кросс-функциональных проектах, направленных на повышение качества и прозрачности прогноза;

Тебования:

  • Опыт работы в аналитических или плановых подразделениях службы продаж, логистики или маркетинга не менее 3-х лет;
  • Владение навыками постановки целей и задач, понимание принципов продаж, жизненного цикла продукта, базовых принципов построения цепочки поставок;
  • Знание принципов построения процесса планирования прогнозирования в FMCG организации и основ процесса планирования продаж и операций (S&OP);
  • Знание статистических моделей прогнозирования;
  • Навыки владения информационными системами, пакетом Microsoft Office (Excel Power Pivot\ Power Query, Power Point) на уровне продвинутого пользователя;

Условия:

  • График работы с 9:00 до 17:30;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
  • Денежная компенсация на питание ежемесячно;
  • Корпоративная техника (ноутбук, телефон);
  • Компенсация мобильной связи;
  • Материальная помощь от компании к значимым датам;
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
  • Программа "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки;
  • Программа скидок и привилегий Best Benefit.