Менеджер по развитию дизайна ритейл-форматов и торговых пространств

Что нужно делать:

• Разрабатывать и пилотировать бренд-зоны, торговое оборудование, конструктивы и элементы мебели, зоны выкладки, рекламные стенды в розничной сети и торговых точках партнеров (от идеи до производства тестового образца).

• Актуализировать и оптимизировать действующие форматы и концепты магазинов и элементов в них.

• Разрабатывать и внедрять инновационные конструктивы /совершенствование ТО в рознице.

• Участвовать в разработке и внедрении новых концептов магазинов и форматов, рекомендации и экспертиза проектов от дизайн-агентств (дизайн-проекты, чертежи, спецификации и т.д.), экспертиза и участие в разработке профильных материалов, конструктивов и элементов.

• Взаимодействовать с производителями для поиска современных технологических решений всех уровней ритейл дизайна в соответствии с современными трендами рынка non-food ритейла России и зарубежья.

• Заниматься поиском и внедрением решений по оптимизации затрат на производство ТО.

• Формировать брифы и координацию разработки «под ключ».

Для нас важно:

• Профильный опыт работы от 3-х лет обязателен (архитектор-дизайнер или 3D дизайнер в производственных/рекламных компаниях).

• Владение профильными программами (3Ds Max, AutoCAD).

• Наличие портфолио реализованных проектов обязательно.

• Знание индустрии и тенденций развития рынка торгового оборудования и рекламных технологий.

• Знание современных тенденций в рекламе и торговом/промышленном дизайне, отслеживание трендов рынка по оформлению, дизайну, материалам и спецификациям.

• Знание норм и правил проектирования, производственных циклов и принципов дизайна интерьеров и торгового оборудования.

• Опыт подготовки и высокая экспертиза технических заданий, проектов и тех. чертежей обязательны.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.