Главный специалист риск-ориентированного управления производственной деятельностью

Ключевая задача:

• Проверка реализации стандартов Компании в области управления рисками, установки и работоспособности барьеров безопасности на производственных площадках.

Обязанности:

• Проведение инспекций по оценке работоспособности барьеров безопасности в риск-ориентированном управлении производственной деятельностью;
• Участие в комиссиях по расследованию причин аварий и инцидентов с определением несработавших/отсутствующих барьеров безопасности;
• Анализ системных причин неработоспособности барьеров безопасности по результатам самооценки работоспособности барьеров, инспекций и результатам расследования происшествий;
• Контроль и анализ аварийности, установление причин и разработка компенсирующих мероприятий на опасных производственных объектах;
• Участие в разработке / актуализации планов мероприятий по внедрению барьеров и планов корректирующих мероприятий по результатам анализа системных причин неработоспособности барьеров;
• Контроль за выполнением планов мероприятий, разработанных по результатам инспекций, а также мероприятий, разработанных для повышения уровня работоспособности определённых барьеров;
• Участие в разработке стандартов и положений в области промышленной безопасности и охраны труда в части управления рисками производственной безопасности;
• Участие в верификации рисков в области промышленной безопасности;
• Участие в самооценке работоспособности применимых барьеров безопасности;
• Техническая оценка и анализ работы оборудования и персонала, соответствие его требованиям НТД и ФНП.

Требования:

• Высшее образование (техносферная безопасность, управление рисками);
• Опыт работы с аналогичными задачами - от 5-ти лет;
• Наличие дополнительного образования/повышение квалификации в области внедрения процессов управления рисками приветствуется;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
• Компенсация фитнеса;
• Компенсация мобильной связи.