Егорьевский проезд 2Ас10
Твоя работа — звонить и приглашать!
Отклики приходят каждый день — от 30 до 70 с каждого направления.
Твоё дело: взять трубку и превратить отклик во встречу.
— дозваниваешься по входящим откликам — базу не ищешь, вхолодную не звонишь
— коротко квалифицируешь: наш человек или нет
— закрываешь на встречу и доводишь до офиса
— встречаешь кандидатов, проводишь мини-экскурсию по нашему комплексу
Никаких долгих бесед и уговоров. Здесь выигрывает тот, кто звонит много и коротко.
· КТО МЫ:
Один из крупнейших провайдеров event-услуг в России
— складской комплекс более 11 000 м² + офис 1500 м²
— своё оборудование, кейтеринг, типография, декор, digital
— массовые коллективные собеседования — широкая воронка подбора
— от 300 до 700 откликов в неделю — поток не заканчивается
Работаешь в связке с нашим HR и HR-директором: они держат верхний уровень, ты — звонки и встречи.
· СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕШЬ:
Платим за результат — за каждого дошедшего
1 · Гарантированный бонус — до 50 000 ₽
— 30 дошедших = 15 000 ₽
— 50 дошедших = 30 000 ₽
— 70 дошедших = 50 000 ₽
70 дошедших в нашей структуре — абсолютно реальная цифра при живом потоке откликов.
· 500 ₽ за каждого дошедшего
С первого же человека. 70 дошедших → 35 000 ₽ сверх бонуса.
· 1 000 ₽ за каждого, кто отработал месяц
Тебе выгодно приводить не «любых», а нормальных: остался человек в структуре на месяц — тебе ещё 1 000 ₽.
Считаем твой первый месяц:
— гарантированный бонус за 70 дошедших — 50 000 ₽
— 70 дошедших × 500 ₽ — 35 000 ₽
— из них ~20 отработали месяц × 1 000 ₽ — 20 000 ₽
Итого: 105 000 ₽. И это не потолок — потолок ставишь себе сам.
· ВЫХОДНЫЕ — НЕ ОБЯЗАННОСТЬ, А ДЕНЬГИ!
Работа есть всегда — обзвон есть всегда
Отклики приходят и в субботу, и в воскресенье. Мы не заставляем работать в выходные — но именно там лежат лёгкие деньги.
Простой пример:
— позвонил по 3–4 часа в субботу и воскресенье
— в понедельник пришло 15 человек
— 15 × 500 ₽ = 7 500 ₽ — считай, понедельник ты уже заработал
Хочешь денег — они здесь каждый день. Решаешь сам.
· КУДА РАСТЁШЬ:
Никто не говорит, что ты всю жизнь будешь звонить
Подбор персонала — направление, которое мы активно растим. Растёт оно — растёшь и ты.
— звонарь на потоке — берёшь объём и учишься воронке
— координатор направления — ведёшь процесс и людей
— руководитель направления — отвечаешь за подбор целиком и за команду
Сначала показываешь результат на трубке. Дальше растёшь настолько, насколько сам захочешь.
· КОГО МЫ ИЩЕМ:
Звонаря, который любит объём
Подойдёт, если ты
— любишь звонить и не боишься трубки — тебе это в кайф, а не в тягость
— говоришь коротко и по делу, быстро закрываешь на встречу
— работал оператором, в колл-центре, на телемаркетинге или в подборе — или просто умеешь много звонить
— считаешь деньги в результате, а не в часах
Не подойдёт, если ты:
— хочешь чётко с 9 до 18 и стабильный оклад
— любишь долгие душевные беседы с каждым кандидатом
— ждёшь, что результат придёт сам — поток есть, но звонить надо тебе
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:
Ответь в отклике на 3 вопроса
Это займёт минуту и сразу покажет нам, что ты наш человек:
— сколько звонков в день ты реально делал на прошлом месте?
— готов ли ты пару часов позвонить в субботу, если это твои 7 500 ₽ в понедельник?
— что для тебя важнее — стабильный оклад или доход без потолка? Ответь честно.
Умеешь звонить и хочешь зарабатывать с первого дня? Отправляй отклик — дадим поток, скрипты и обучение. Дальше всё зависит от тебя.
Важно: в начале отклика напиши фразу «70 — это мой минимум». Так мы поймём, что ты внимательно прочитал вакансию. Отклики без этой фразы не рассматриваем.
